HR Payroll Officer

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte loonadministratie en fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers. Concreet betekent dit dat je:

• Zelfstandig de volledige payroll verwerkt voor zowel arbeiders als bedienden binnen jouw toegewezen medewerkersgroep.
• Instaat voor een correcte opvolging van sociale documenten en administratieve verplichtingen.
• Aanspreekpunt bent voor medewerkers met vragen rond loon, contracten en personeelsadministratie.
• De sociale wetgeving en relevante paritaire comités correct toepast en opvolgt.
• Nauw samenwerkt met collega’s binnen payroll, administratie en pointage.
• Meedenkt over optimalisaties en actief bijdraagt aan verbeteringen in payrollprocessen.
• Rapporteert aan de HR Director.

Must haves

• Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 3 à 5 jaar ervaring in payroll of personeelsadministratie (ervaring bij een sociaal secretariaat is zeker welkom).
• Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Frans.
• Je durft vragen stellen, neemt initiatief en werkt graag samen in een team.

Nice to haves

• Ervaring met payroll voor zowel arbeiders als bedienden.
• Affiniteit met een industriële of technische omgeving.
• Interesse in procesoptimalisatie binnen HR of payroll