Sachbearbeiter Brand-Zivil-Katastrophenschutz (m/w/d)

Stellenausschreibung

Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsangehörigen Gemeinden und rund 10.500 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz (m/w/d)

In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Planung und Beschaffung der notwendigen Ausrüstung für den überörtlichen

Brandschutz,

• Prüfung, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln,
• Unterstützung bei Erstellung und Überarbeitung von Satzungen,
• Erlass von Gebührenbescheiden für den Einsatz der FF und

Widerspruchsbearbeitung,

• Datenpflege im Feuerwehrverwaltungsprogramm „ZMS Drägerware“,
• Durchführung von Beschaffungen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen

für Ausschreibungen (Fahrzeuge, Löschmittel, Ausrüstung usw.),

• Vorbereitung von Ehrungen, Beförderungen und Berufungen,
• Abrechnung der Aufwandsentschädigungen,
• Organisation, Planung und Unterstützung bei der feuerwehrtechnischen

Ausbildung,

• Mitwirkung bei der Fortschreibung der Gefahren- und Risikoanalyse und des

Gefahrenabwehrbedarfsplans,

• Erarbeitung von brandschutztechnischen Stellungnahmen,
• Zuarbeit für die Haushaltsplanung, Budgeterstellung und

Kontenbewirtschaftung,

• Abarbeitung und Organisation von Maßnahmen im Katastrophen- und Zivilschutz,
• Teilnahme an Sitzungen, Dienstberatungen, Jahreshauptversammlungen und die

dazugehörige Protokollführung,

• projektbezogenen Sonderarbeiten,
• Bearbeitung von Unfall- u. Schadensmeldungen,
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Bereich Feuerwehr,
• Bearbeitung der Sicherstellung der Löschwasserversorgung.

Ihr Profil:

Sie bringen folgende Qualifizierung mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder
• eine vergleichbare rechtlich geprägte Berufsausbildung (wie z.B.

Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellter) oder

• eine vergleichbare Berufsausbildung (wie z.B. Kaufmann für Büromanagement)

mit 3‑jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die zur Aufgabenwahrnehmung befähigtoder

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich sowie

den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I (AL 1) mit 3-jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,

• wünschenswert aktive Feuerwehrmitgliedschaft und Truppmann-Ausbildung,
• wünschenswert Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit den gängigen

Office-Programmen,

• Kenntnisse in der Unterschwellenvergabeverordnung,
• bei Bedarf die Bereitschaft von Diensten außerhalb der regulären

Dienstzeiten sowie an Wochenenden,

• gute Rechtskenntnisse im Bereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz

sowie deren praktische Umsetzung,

• idealerweise Kenntnisse der Fachanwendung HKR,
• Bereitschaft zur Umsetzung und Einführung neuer Fachanwendungen,
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein,

Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit,

• gute Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
• technische Affinität,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Nachweis auf dem

Niveau C2 GER, z.B. durch Goethe-Zertifikat),

• mindestens den Führerschein Klasse B,
• wünschenswert Klasse C/C1E oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben,
• einwandfreies Führungszeugnis.

Unser Angebot:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen

Arbeitszeit von 39 Stunden,

• eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Voraussetzung bis zu EG

9a TVöD‑VKA,

• zzgl. der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (31 Tage

Erholungsurlaub sowie die Möglichkeit der Nutzung von bis zu 3 Umwandlungstagen pro Jahr (ab 2027)), 6 Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, Krankengeldzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung bei dem kommunalen Versorgungsverband),

• ein vielseitiges anspruchsvolles Aufgabengebiet,
• ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an

einbindet und unterstützt,

• Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich

geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen, z.B. Teamtag, DAK-Firmenlauf, Gesundheitstag u.Ä.,

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit im

Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,

• fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• kostenlose Pkw-Parkplätze.

Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf, Tätigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie bitte

bis zum 20. September 2026 an das

Amt Odervorland

• Der Amtsdirektor -

Bahnhofstraße 3 - 4 15518 Briesen (Mark)

oder per E-Mail an personalwesen@amt-odervorland.de.

Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern. Schwerbeschädigte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.

Die Datenverarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem § 26 Abs. 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes. Weitere datenschutzrechtliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseitewww.amt-odervorland.deunter dem Stichwort Datenschutzerklärung.

gez. Dirk Meyer Amtsdirektor