Schichtführer (m/w/d) - befristet für 2 Jahre (Schichtführer/in)

Schichtführer (w/m/d)

Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Vor Ort

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

In Ihrer Rolle als Schichtführer (m/w/d) übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, darunter:

• Führung und Koordination der Produktionsmitarbeitenden innerhalb einer Schicht.
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Mengenvorgaben.
• Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards.
• Überwachung von Maschinen, Anlagen und Produktionsprozessen.
• Erstellung von Dienstplänen sowie bedarfsgerechte Einsatzplanung Produktionsmitarbeitenden.
• Fachliche Unterstützung der Produktionsmitarbeitenden im Arbeitsalltag.
• Durchführung von Schichtübergaben und Dokumentation relevanter Produktionsdaten.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Förderung eines motivierenden Arbeitsumfelds.
• Ansprechpartner für Mitarbeitenden bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie Konfliktsituationen.
• Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen zur Optimierung von Produktionsabläufen.

Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Ihre berufliche Entwicklung begleitet und Ihre Beiträge wertschätzt.

Qualifikationen für die Rolle:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld.
• Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sind von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP.
• Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
• Ausgeprägtes Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen

Benefits

• Fahrradleasing
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Flexible Auszeiten – Möglichkeit für Sabbatical und den Erwerb zusätzlicher Urlaubstage
• Kantine

Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.

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