Lead Product Marketing Manager

Vizzia· Paris· ashby· veröffentlicht 18.12.2025
Muss:CloudLead
🏱 CONTEXTE Vizzia Ă©quipe plus de 250+ collectivitĂ©s locales avec des solutions de vidĂ©oprotection pour dĂ©tecter les dĂ©pĂŽts sauvages et amĂ©liorer la sĂ©curitĂ© publique. Nous venons de lever 30M€ en sĂ©rie B pour accĂ©lĂ©rer en France et conquĂ©rir l’Europe. Avec deux lignes de produits, une pression concurrentielle croissante et des Ă©quipes commerciales qui ont besoin d'outils plus performants et d'un message plus clair, le Product Marketing est un levier clĂ©. ÉQUIPE & RATTACHEMENT RattachĂ© au Head of Marketing. Tu pilotes le pĂŽle Product Marketing, au dĂ©marrage en propre, avec vocation Ă  structurer une petite Ă©quipe Ă  mesure que la fonction grandit. Interactions directes et quotidiennes avec les Product Managers, le VP Sales et son Ă©quipe, la BDR Manager, le Head of New Markets, Revenue (sur l'offre et le pricing), et les deux autres pĂŽles marketing (Acquisition et Brand), que tu alimentes en messages, preuves et arguments sans en possĂ©der les canaux ni la ligne Ă©ditoriale. RĂŽle charniĂšre entre Produit, Sales et MarchĂ©. POURQUOI CE POSTE EST RARE La plupart des postes de Product Marketing consistent Ă  documenter un produit qui existe dĂ©jĂ . Ici, tu as deux terrains de jeu que peu de PMM croisent dans une carriĂšre : accĂ©lĂ©rer un produit qui a prouvĂ© son product-market fit (Waste, 250+ collectivitĂ©s), et installer une offre quasiment de zĂ©ro (Safety), en France comme Ă  l'international. Tu te situes Ă  l'intersection exacte du Produit, des Sales et du MarchĂ©, le point de levier le plus Ă©levĂ© pour transformer une techno en revenu. Tu ne produis pas des contenus : tu construis la raison pour laquelle Vizzia gagne ses deals plus vite, et tu ouvres, sur la base installĂ©e, le second moteur de croissance de la boĂźte. 🎯 MISSION Tu es le pont entre ce que Vizzia construit et la raison pour laquelle le marchĂ© l'achĂšte. Tu transformes une technologie en conviction d'achat, une roadmap produit en rĂ©cit commercial, et une diffĂ©renciation technique en avantage dĂ©cisif en rendez-vous. Le rĂŽle s'articule autour de trois piliers : Insights, Positionnement / Offre / Messaging et Enablement & Adoption. Un seul objectif : faire adopter et acheter les produits Vizzia plus vite, sur Waste comme sur Safety. En une phrase : tu fais en sorte que le marchĂ© comprenne pourquoi Vizzia est la bonne rĂ©ponse, que les Sales sachent le prouver en rendez-vous, et que la valeur créée se traduise en pipeline, en conversion et en expansion. CE QUE TU FAIS CONCRÈTEMENT Ta prioritĂ© des 12 premiers mois : installer Safety sur le marchĂ© et accĂ©lĂ©rer Waste. ConcrĂštement, ça passe par trois piliers. Insights : tu connais le marchĂ© mieux que personne. Personas (Ă©lus, DGS, Ă©quipes opĂ©rationnelles), irritants, cycle de dĂ©cision et calendrier B2G, paysage concurrentiel, analyses win/loss. Tu recueilles les signaux du terrain et tu en fais une matiĂšre exploitable, pour la stratĂ©gie marketing comme pour la roadmap produit. Tu es la source de vĂ©ritĂ© sur l'acheteur, et tu challenges les Sales quand le terrain dit autre chose que le deck. Positionnement, offre & messaging : tu dĂ©finis ce qu'on dit et ce qu'on vend. Tu poses la proposition de valeur, le positionnement et les messages diffĂ©renciants. Tu contribues aussi Ă  la construction de l'offre (offer building) : modules, articulation Waste / Safety, logique de packaging (hardware + logiciel + services). Le pricing, lui, reste portĂ© par Revenue que tu alimentes en insight marchĂ© et concurrence. Enablement & adoption : tu transformes le message en revenu. Deux motions qui avancent de concert : - Avant-vente : tu armes les Sales et le Marketing. Battlecards, pitch decks, Ă©tudes de cas, one-pagers, objection handlers, argumentaires par persona. Chaque asset est pensĂ© pour closer, pas pour dĂ©corer un drive, et tu le testes en rendez-vous avant de le gĂ©nĂ©raliser. - AprĂšs-vente : tu pilotes l'adoption et l'expansion sur la base installĂ©e. Le levier majeur : le cross-sell Waste vers Safety sur les 250+ collectivitĂ©s dĂ©jĂ  clientes. PROFIL RECHERCHÉ - 8+ ans expĂ©rience minimum en Product Marketing B2B (SaaS/tech), avec un track record concret sur le positionnement, le messaging et la mise en marchĂ©/lancement/enablement sales. - CapacitĂ© Ă  rendre simple un produit complexe : tu transformes une techno (cloud, hardware, VMS) et un cadre rĂ©glementaire en un message clair et vendeur. - ExpĂ©rience de collaboration Ă©troite avec les Sales : tu sais ce qui aide en rendez-vous et ce qui finit dans un tiroir, et tu construis pour le premier. - Obsession de l'impact business : tu ne mesures pas ton succĂšs au nombre d'assets produits, mais Ă  leur effet sur la conversion, l'adoption et le revenu. - Français courant, anglais C1 minimum. Les bonus qui font la diffĂ©rence : B2G ou cycles longs multi-parties prenantes ; produit avec composante hardware ou rĂ©glementaire ; lancement d'un nouveau produit ou d'une nouvelle catĂ©gorie ; expĂ©rience de cross-sell ou d'expansion sur base installĂ©e ; GTM Ă  l'international ; premier PMM d'une boĂźte (tu as créé la fonction, pas seulement opĂ©rĂ© dedans). CE QUI TE DÉCRIT - Tu pars toujours du « pourquoi acheter », jamais du « ce qu'on a construit ». - Tu es sur le terrain, dans les deals, pas derriĂšre une slide. Tu apprends plus en Ă©coutant un call Sales qu'en relisant un rapport. - Tu sais faire cohabiter rigueur (tu mesures, tu segmentes, tu structures) et instinct (tu formules un message qui claque). - Tu prĂ©fĂšres un asset imparfait testĂ© en rendez-vous lundi Ă  un asset parfait livrĂ© dans 3 mois. - Tu es Ă  l'aise pour challenger le Produit comme les Sales, et pour accepter que le terrain te contredise. PROCESS DE RECRUTEMENT - Entretien visio avec la Talent Acquisition Lead (30 Ă  40 min) - Entretien visio avec le CMO (45 min) - Business case sur site (1 heure) - Entretien final avec les Ă©quipes Commerciales et Produit sur site (1 heure) COMPENSATION €75-€85K€ OTE. We remain flexible for exceptional profiles and experience. BENEFITS 🏡 Travail hybride 🏝 Statut cadre et RTT (entre 8 et 12 jours par an selon les jours fĂ©riĂ©s) đŸ’» Mac ou PC selon vos prĂ©fĂ©rences 💾 BSPCE 🍜 Prise en charge Ă  60 % des tickets restaurant d'une valeur de 9 € par jour travaillĂ© 🚃/đŸšČ Forfait mobilitĂ©s durables đŸ„ Mutuelle (Alan) đŸ’Œ Bureaux en plein cƓur de Paris (9Ăšme arrondissement) ☀ SĂ©minaire annuel avec toute l'Ă©quipe et de nombreux Ă©vĂ©nements internes If you've read this far, you're probably very interested in the role and/or Vizzia. We'd like to hear from you even if you feel ou don't check every box.