Lead Product Marketing Manager
Vizzia· Paris· ashby· veröffentlicht 18.12.2025 đą CONTEXTE
Vizzia Ă©quipe plus de 250+ collectivitĂ©s locales avec des solutions de vidĂ©oprotection pour dĂ©tecter les dĂ©pĂŽts sauvages et amĂ©liorer la sĂ©curitĂ© publique. Nous venons de lever 30M⏠en sĂ©rie B pour accĂ©lĂ©rer en France et conquĂ©rir lâEurope. Avec deux lignes de produits, une pression concurrentielle croissante et des Ă©quipes commerciales qui ont besoin d'outils plus performants et d'un message plus clair, le Product Marketing est un levier clĂ©.
ĂQUIPE & RATTACHEMENT
Rattaché au Head of Marketing. Tu pilotes le pÎle Product Marketing, au démarrage en propre, avec vocation à structurer une petite équipe à mesure que la fonction grandit. Interactions directes et quotidiennes avec les Product Managers, le VP Sales et son équipe, la BDR Manager, le Head of New Markets, Revenue (sur l'offre et le pricing), et les deux autres pÎles marketing (Acquisition et Brand), que tu alimentes en messages, preuves et arguments sans en posséder les canaux ni la ligne éditoriale. RÎle charniÚre entre Produit, Sales et Marché.
POURQUOI CE POSTE EST RARE
La plupart des postes de Product Marketing consistent à documenter un produit qui existe déjà . Ici, tu as deux terrains de jeu que peu de PMM croisent dans une carriÚre : accélérer un produit qui a prouvé son product-market fit (Waste, 250+ collectivités), et installer une offre quasiment de zéro (Safety), en France comme à l'international. Tu te situes à l'intersection exacte du Produit, des Sales et du Marché, le point de levier le plus élevé pour transformer une techno en revenu. Tu ne produis pas des contenus : tu construis la raison pour laquelle Vizzia gagne ses deals plus vite, et tu ouvres, sur la base installée, le second moteur de croissance de la boßte.
đŻ MISSION
Tu es le pont entre ce que Vizzia construit et la raison pour laquelle le marché l'achÚte. Tu transformes une technologie en conviction d'achat, une roadmap produit en récit commercial, et une différenciation technique en avantage décisif en rendez-vous.
Le rĂŽle s'articule autour de trois piliers : Insights, Positionnement / Offre / Messaging et Enablement & Adoption. Un seul objectif : faire adopter et acheter les produits Vizzia plus vite, sur Waste comme sur Safety.
En une phrase : tu fais en sorte que le marché comprenne pourquoi Vizzia est la bonne réponse, que les Sales sachent le prouver en rendez-vous, et que la valeur créée se traduise en pipeline, en conversion et en expansion.
CE QUE TU FAIS CONCRĂTEMENT
Ta priorité des 12 premiers mois : installer Safety sur le marché et accélérer Waste. ConcrÚtement, ça passe par trois piliers.
Insights : tu connais le marché mieux que personne. Personas (élus, DGS, équipes opérationnelles), irritants, cycle de décision et calendrier B2G, paysage concurrentiel, analyses win/loss. Tu recueilles les signaux du terrain et tu en fais une matiÚre exploitable, pour la stratégie marketing comme pour la roadmap produit. Tu es la source de vérité sur l'acheteur, et tu challenges les Sales quand le terrain dit autre chose que le deck.
Positionnement, offre & messaging : tu définis ce qu'on dit et ce qu'on vend. Tu poses la proposition de valeur, le positionnement et les messages différenciants. Tu contribues aussi à la construction de l'offre (offer building) : modules, articulation Waste / Safety, logique de packaging (hardware + logiciel + services). Le pricing, lui, reste porté par Revenue que tu alimentes en insight marché et concurrence.
Enablement & adoption : tu transformes le message en revenu. Deux motions qui avancent de concert :
- Avant-vente : tu armes les Sales et le Marketing. Battlecards, pitch decks, études de cas, one-pagers, objection handlers, argumentaires par persona. Chaque asset est pensé pour closer, pas pour décorer un drive, et tu le testes en rendez-vous avant de le généraliser.
- AprÚs-vente : tu pilotes l'adoption et l'expansion sur la base installée. Le levier majeur : le cross-sell Waste vers Safety sur les 250+ collectivités déjà clientes.
PROFIL RECHERCHĂ
- 8+ ans expérience minimum en Product Marketing B2B (SaaS/tech), avec un track record concret sur le positionnement, le messaging et la mise en marché/lancement/enablement sales.
- Capacité à rendre simple un produit complexe : tu transformes une techno (cloud, hardware, VMS) et un cadre réglementaire en un message clair et vendeur.
- Expérience de collaboration étroite avec les Sales : tu sais ce qui aide en rendez-vous et ce qui finit dans un tiroir, et tu construis pour le premier.
- Obsession de l'impact business : tu ne mesures pas ton succĂšs au nombre d'assets produits, mais Ă leur effet sur la conversion, l'adoption et le revenu.
- Français courant, anglais C1 minimum.
Les bonus qui font la différence : B2G ou cycles longs multi-parties prenantes ; produit avec composante hardware ou réglementaire ; lancement d'un nouveau produit ou d'une nouvelle catégorie ; expérience de cross-sell ou d'expansion sur base installée ; GTM à l'international ; premier PMM d'une boßte (tu as créé la fonction, pas seulement opéré dedans).
CE QUI TE DĂCRIT
- Tu pars toujours du « pourquoi acheter », jamais du « ce qu'on a construit ».
- Tu es sur le terrain, dans les deals, pas derriÚre une slide. Tu apprends plus en écoutant un call Sales qu'en relisant un rapport.
- Tu sais faire cohabiter rigueur (tu mesures, tu segmentes, tu structures) et instinct (tu formules un message qui claque).
- Tu préfÚres un asset imparfait testé en rendez-vous lundi à un asset parfait livré dans 3 mois.
- Tu es Ă l'aise pour challenger le Produit comme les Sales, et pour accepter que le terrain te contredise.
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Entretien visio avec la Talent Acquisition Lead (30 Ă 40 min)
- Entretien visio avec le CMO (45 min)
- Business case sur site (1 heure)
- Entretien final avec les équipes Commerciales et Produit sur site (1 heure)
COMPENSATION
âŹ75-âŹ85K⏠OTE. We remain flexible for exceptional profiles and experience.
BENEFITS
đĄ Travail hybride
đ Statut cadre et RTT (entre 8 et 12 jours par an selon les jours fĂ©riĂ©s)
đ» Mac ou PC selon vos prĂ©fĂ©rences
đž BSPCE
đ Prise en charge Ă 60 % des tickets restaurant d'une valeur de 9 ⏠par jour travaillĂ©
đ/đČ Forfait mobilitĂ©s durables
đ„ Mutuelle (Alan)
đŒ Bureaux en plein cĆur de Paris (9Ăšme arrondissement)
âïž SĂ©minaire annuel avec toute l'Ă©quipe et de nombreux Ă©vĂ©nements internes
If you've read this far, you're probably very interested in the role and/or Vizzia. We'd like to hear from you even if you feel ou don't check every box.