Stanowisko ds. dowodów osobistych

URZĄD MIASTA GORZOWA WIELKOPOLSKIEGO· Lubuskie· EURES· veröffentlicht 10.07.2026

Zakres obowiązków:

1)przyjmowanie wniosków o wydanie dowodu osobistego, 2)weryfikacja dokumentacji i zgodności danych w Rejestrze Dowodów Osobistych, 3)wprowadzanie do systemu RDO danych niezbędnych do wydania dowodu osobistego, 4)wydawanie dowodów osobistych

Szczegóły na stronie https://bip.um.gorzow.pl/wakaty/2/921/stanowisko_ds__dowodow_osobistych/

Wymagania:

  • wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
  • pozostałe: a) wymagania niezbędne:

1) wykształcenie minimum średnie ; 2) posiadanie obywatelstwa polskiego; 3) pełna zdolność do czynności prawnych; 4) korzystanie z pełni praw publicznych; 5) znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; 6) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych; 7) znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym; 8) umiejętność pracy w warun kach stresu i pod presją czasu; 9) umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, rzetelność i punktu alność ; 10) wysoka kultura osobista; 11) zdolność zapobiegania konfliktom ; 12) obsługa komputera, w tym pakietu MS Office (Word, Exel);

b) wymagania dodatkowe: 1) wykształcenie wyższe ; 2) doświadczenie zawodowe: rok stażu pracy ; 3) wiedza z zakresu ustawy o dowodach osobistych, przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego ; 4) doświadczenie w pracy administracyjno -biurowej; 5) doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta w administracji publicznej ; 6) obsługa komputer owych systemów informatycznych, w tym EZD ; 7) samodzielność.

Sposób aplikowania:

  • bezpośrednio do pracodawcy
  • wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego /adres poczty elektronicznej;

2) życiorys zawodowy (cv); 3) kopie dokumentów potwierdzając ych wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe, w tym świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy; (w przypadku zat