Emploi Assistant.e commercial.e / ADV à Wattrelos H/F

Votre agence Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e)/ADV en pour une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication et la transformation de produits métalliques, située à Wattrelos.

Le poste est à pourvoir fin mai.

Vos missions :

• Vous serez l'intermédiaire essentiel entre les entreprises clientes et les services internes de la société.
• Vous répondrez aux mails et appels téléphoniques des clients pour prendre leurs commandes ou répondre à leurs interrogations.
• Vous collaborerez étroitement avec le service logistique pour connaître et communiquer les délais de production aux clients.

Aussi :

• Mise à jour des tarifs dans le système commercial
• Manipulation de fichiers Excel (formules, calculs, rapprochement de fichiers type recherche V ou X)
• Analyse et vérification des données tarifaires et communication auprès des clients concernant les nouveaux tarifs
• Filtrage des appels entrants
• Appui administratif ponctuel au service commercial

Profil recherché :

• Profil assistant(e) commercial(e) ou administratif(ve)
• À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel
• Connaissance des fonctions de base et capacité à manipuler des fichiers de données
• À l'aise pour répondre au téléphone et échanger avec les clients
• Organisation, rigueur et sens du service
• La maîtrise de l'anglais est indispensable, certains clients étant anglophones

Conditions du poste :

• Contrat :
• Démarrage : fin mai
• Lieu : Wattrelos
• Temps de travail : 35h / semaine
• Horaires de base : 8h30 12h - 13h 17h.
• Rémunération : fourchette de départ à 25 000 € bruts annuels, ajustable selon profil
• Tickets restaurant : 8 € / jour, pris en charge à 60 % par l'employeur

Pourquoi ce poste ?

Un poste dans un environnement industriel structuré Une formation auprès des différents pôles de l'entreprise Un travail en binôme facilitant la prise de poste

L'équipe Temporis Experts & Cadres a hâte de découvrir votre candidature.

Notre processus de recrutement :

• Premier entretien téléphonique.
• Tests de positionnement en agence.
• Entretien approfondi pour mieux vous connaître et échanger sur le poste.
• Rencontre avec notre client. et à vous de jouer.

Envie d'en savoir plus sur nous ?

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La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliore