Responsable de maintenance CFO/CFA (H/F)

Talents Construction· Seine-Saint-Denis· EURES· veröffentlicht 16.07.2026

Talents construction, cabinet de recrutement spécialisé.

Nous recrutons pour une PME à taille humaine.

En véritable chef d'orchestre du pôle, vous assurez le pilotage technique, humain, économique et commercial de l'activité.

1) Piloter l'activité maintenance :

  • Organiser les interventions de maintenance préventive et

corrective.

  • Assurer le suivi des contrats de maintenance existants.
  • Veiller au respect des délais d'intervention et à la qualité

des prestations réalisées.

  • Contrôler les rapports d'intervention et garantir leur bonne

rédaction.

2)Assurer le suivi technique CFO/CFA :

  • Superviser les interventions en courants forts : tableaux

électriques, protections, éclairage, prises, alimentations spécifiques, mises en conformité.

  • Superviser les interventions en courants faibles : contrôle

d'accès, interphonie, vidéosurveillance, réseau, SSI, GTB selon compétences.

  • Réaliser ou accompagner les diagnostics techniques complexes.
  • Coordonner les sous-traitants

3) Développer l'activité :

  • Identifier les besoins complémentaires chez les clients

existants.

  • Réaliser ou faire réaliser les relevés techniques nécessaires.
  • Préparer les devis de petits travaux liés à la maintenance.
  • Participer aux réponses à consultations.

Environnement tertiaire et hôtellerie, sites occupés.

Formation supérieure : Bac + 2 à Bac +5 en Génie Électrique, maintenance en bâtiment ou équivalent,

  • Expérience significative en maintenance électrique tertiaire
  • Solides compétences en CFO/CFA
  • Expérience réussie en management d'équipes ou coordination

d'équipe technique

  • Sens du service client et bon relationnel
  • Capacités à chiffrer des petits travaux et à suivre la

rentabilité

  • Sens de l'organisation, autonomie, réactivité, sens des

responsabilités, et culture du résultat

  • Culture multi technique appréciée

Vos valeurs humaines et savoir faire feront de vous un pilier indispensable à la société.

Avantages : Fixe 50 à 60k+ Prime variable de fin d'année (10% de la rémunération) + véhicule de service + mutuelle + panier repas