Recruitment Manager

Robert Half· Arr. Sint-Niklaas· EURES· veröffentlicht 06.08.2026

Voor een internationale organisatie met een sterke aanwezigheid in België zijn we op zoek naar een ervaren Recruitment Manager (m/f/x).

In deze nieuwe functie speel je een sleutelrol binnen het HR-team en werk je nauw samen met business leaders, hiring managers en HR-collega's verspreid over verschillende vestigingen in België.

Functieomschrijving

Als Recruitment Manager (m/f/x) combineer je operationele recruitment (50%) met een strategische en coördinerende verantwoordelijkheid (50%).

  • End-to-end beheren van selectieprocedures voor operationele, technische, specialistische en managementfuncties over de verschillende sites in België
  • Uitbouwen van een proactieve sourcingstrategie via Linkedin, netwerk, diverse kanalen,...
  • Adviseren van managers rond de arbeidsmarkt, rekruteringsaanpak, talentbehoeften,...
  • Uitvoeren van gerichte searches om schaarse profielen te identificeren en aan te trekken
  • Ontwikkelen van employer branding initiatieven
  • Optimaliseren van recruitmentprocessen, (ATS) systemen en rapporteringen
  • Analyseren van recruitmentdata en bewaken van KPI's
  • Beheren van rekruteringsbudgetten, samenwerkingen met externe recruitmentpartners
  • Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie op valk van talent acquisition
  • Je maakt deel uit van een groot HR team en rapporteert hierin aan de HR Director.

Profiel

  • Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Minstens 5 jaar relevante ervaring als recruitment manager of binnen talent acquisition
  • Je hebt ervaring met het aanwerven van diverse profielen en weet zowel operationeel als strategisch impact te maken
  • Natuurlijke overtuigingskracht en sterk stakeholdermanagement
  • Je combineert een no-nonsense aanpak met sterke communicatieve vaardigheden.
  • Hands-on ingesteld en bereid om de extra mile te gaan
  • Integer, professioneel, ondernemend, gestructureerd, resultaatgericht
  • Je bent flexibel en aanwezig waar de business je nodig heeft
  • Bereid om je regelmatig te verplaatsen tussen verschillende Belgische locaties
  • Je communiceert vlot in het Nederlands; extra talen zijn mooi meegenomen