Praktijkverantwoordelijke Bocholt

ReCrewtment NV· Arr. Maaseik· EURES· veröffentlicht 13.07.2026

Een uitdagende managementrol in een warme tandartspraktijk waar je leiding, structuur en teamgevoel combineert. Met een aantrekkelijk loonpakket, flexibele werkregeling en moderne werkomgeving. Leid, organiseer en inspireer in een warme tandartspraktijk met topvoorwaarden.

In deze rol sta je samen met de hoofdtandartsen aan het roer van de dagelijkse werking voor het kantoor in Bree en Beringen. Jij zorgt ervoor dat de praktijk een echte great place to work is, op vlak van organisatie, planning, structuur, procedures, personeelsbeheer en algemene administratie.

Je neemt een leidinggevende rol op binnen het team van assistentes en draagt bij aan een open, betrokken teamcultuur waarin samenwerking, overleg en feedback centraal staan. Dankzij jouw aanpak voelt iedereen zich gewaardeerd en gemotiveerd om het beste van zichzelf te geven.

Naast je managementtaken werk je ook actief mee in de praktijk. Zo blijf je nauw betrokken bij de dagelijkse werking en weet je wat er leeft binnen het team.

Je wordt ondersteund door collega's binnen de bredere groepsstructuur, van regiomanagement tot HR en administratie, zodat je kan bouwen op een sterk netwerk van expertise en ervaring.

-

-

Je hebt relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een multidisciplinaire tandartspraktijk of in de zorgsector.

-

Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden: je kan een team aansturen, coachen, motiveren en begeleiden, maar ook omgaan met conflicten, weerstand en weet wanneer te delegeren.

-

Je communiceert duidelijk, transparant en verbindend, en zorgt voor regelmatige overlegmomenten binnen het team.

-

Je pakt problemen of conflicten proactief aan en denkt steeds oplossingsgericht.

-

Je bent sterk in planning, organisatie en het creëren van structuur in de dagelijkse praktijkwerking.

-

Je bewaakt de kwaliteit van het werk van jouw team en onderneemt actie waar nodig.

-

Je zorgt voor een optimale planning en stoelbezetting en signaleert tijdig knelpunten en verbeterkansen.

-

Je staat in voor een warme en goed georganiseerde onboarding en opleiding van nieuwe medewerkers.

-

Je kan je volledig vinden in de missie en waarden van de praktijk en draagt deze actief mee uit.