Außendienstmitarbeiter B2B mit Firmenwagen (W/M/D) (Sales-Manager/in)

Anforderungen

• Leidenschaft für Vertrieb; idealerweise erste Berührungspunkte mit Telekommunikation/Mobilfunk (von Vorteil, aber kein Muss)
• Klares Gespür für Vertrieb und Zielorientierung; Motivation durch Performance und Zielerreichung
• Gutes Auftreten und Kommunikationsstärke; Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Kund:innen zu gewinnen
• Selbstständige Arbeitsweise, Struktur und Organisation zur effizienten Gebietspflege
• Flexibilität und Reisebereitschaft; wohnortnaher Einsatz
• Offenheit, Toleranz und Teamgeist; Identifikation mit einer diversen Unternehmenskultur

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Starkes Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision
• Strukturiertes 3-Phasen-Onboarding
• Kontinuierliche Weiterbildung und Trainings
• Firmenwagen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung
• Eigenständige Routen- und Zeitplanung für maximale Flexibilität
• Wohnortnahes Vertriebsgebiet
• Betriebliche Altersvorsorge
• Top-Performer-Bonus für 12 Monate bei entsprechender Leistung
• Legendäre Firmenevents
• Zugang zu Ströer Corporate Benefits
• Performancebasierte Gewinnchance auf Platinum Club VIP Reisen

Aufgaben

• Aktive Gewinnung neuer Geschäftskund:innen im SOHO- und KMU-Segment
• Beratung zu Mobilfunk- und Festnetzlösungen und Überzeugen im direkten Kontakt vor Ort
• Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess vom Erstkontakt bis zum Abschluss
• Arbeiten mit bereitgestellten Leads und eigenständige Identifikation zusätzlicher Potenziale (auch Ansprache nicht gelisteter Unternehmen)
• Einbringen von Erfahrungen aus der Neukundenakquise in Teammeetings und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Vertriebs
• Eigenständige Planung der Vertriebsaktivitäten und Routenoptimierung im Verkaufsgebiet