Responsable méthodes usinage (H/F)

non renseigné· Bouches-du-Rhône, Maine-et-Loire· EURES· veröffentlicht 12.05.2026

En bref : Responsable Méthodes Usinage (H/F) – CDI – Bouches-du-Rhône (13) – Rémunération selon profil + avantages – Méthodes usinage, management, FAO, optimisation industrielle, aéronautique.

La division Industrie de notre bureau Adsearch recherche pour son client, une entreprise industrielle spécialisée dans l’usinage de pièces techniques à forte valeur ajoutée (aéronautique, énergie, défense, etc.), un Responsable Méthodes Usinage (H/F) basé dans les Bouches-du-Rhône (13).

Vos missions en tant que Responsable Méthodes Usinage (H/F) :

  • Encadrer et animer l’équipe méthodes usinage
  • Définir les gammes de fabrication et les processus d’usinage
  • Programmer et optimiser les machines CN (tournage, fraisage 3/5 axes)
  • Améliorer les temps de cycle, la qualité et la productivité
  • Piloter les projets d’industrialisation (nouveaux produits / prototypes)
  • Sélectionner les outils coupants et définir les stratégies d’usinage
  • Assurer l’interface avec le bureau d’études, la production et la qualité
  • Mettre en place des actions d’amélioration continue (Lean, SMED, etc.)
  • Garantir la fiabilité des dossiers techniques et des données ERP

Votre profil en tant que Responsable Méthodes Usinage (H/F) :

  • Formation Bac+2 à Bac+5 en mécanique, productique ou usinage
  • Expérience significative en méthodes usinage, avec une dimension managériale
  • Excellente maîtrise des procédés d’usinage (tournage, fraisage, CN)
  • Connaissance des logiciels FAO (type Mastercam, TopSolid, etc.)
  • Leadership, rigueur et forte orientation terrain
  • Capacité à piloter des projets techniques et à fédérer les équipes

Les avantages chez notre client :

  • Environnement technique exigeant et projets à forte valeur ajoutée
  • Parc machines moderne et investissements réguliers
  • Poste clé avec impact direct sur la performance industrielle
  • Perspectives d’évolution dans une structure en croissance
  • Rémunération attractive selon expérience

Le process de recrutement :

  • Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
  • Deuxième entretien : avec la direction industrielle
  • Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client