Auxiliaire de puériculture F/H - Dispositif d'accompagnement de mineurs confiés à des tiers
Vos missions :
- Assurer les soins de base et le bien-être de l’enfant
- Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de santé (toilette, change, repas, sommeil).
- Observer l’état de santé physique et psychique de l’enfant et alerter si besoin.
- Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention.
- Participer à l’éveil et au développement global
- Proposer des activités adaptées à l’âge et au développement de l’enfant.
- Favoriser l’autonomie, la motricité, le langage et la socialisation.
- Créer un environnement rassurant, stable et stimulant.
- Soutenir la fonction parentale et le lien familial
- Accompagner les visites médiatisées ou les liens avec les familles, selon les projets.
- Associer les familles sur ce qui concerne la vie de leurs enfants en étant vigilent sur les droits qu’ils leurs sont alloués
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Collaborer avec les éducateurs spécialisés, psychologues, infirmiers, référents ASE…
- Participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant.
- Participer aux instances de communications et de coordinations qui concerne l’enfant et sa famille
- Rédiger des transmissions écrites et orales sur la vie quotidienne de l’enfant.
- Rédiger des écrits professionnels en lien avec la situation global de l’enfant
- Assurer un rôle éducatif et sécurisant
- Être une figure d’attachement stable et bienveillante.
- Apporter un cadre contenant, sécurisant et structurant.
- Aider l’enfant à se reconstruire dans un contexte souvent marqué par des ruptures ou des traumatismes.Votre profil :
- Titulaire du Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP)
- Vous êtes rigoureux(euse) et motivé(e)
- Vous aimez le contact humain et le travail en équipe
- Vous savez gérer les situations d'urgence et avez le sens des priorités
Conditions de travail :
- Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Statut non cadre
- Echelon selon ancienneté reprise conformément à la CCNT du 26 août 1965
Avantages :
- Ancienneté au poste reprise à 100 %
- Prime SEGUR
- Prime 7,5% mensuelle
- Prime de diplôme
- Mutuelle
- CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée)
- Congés trimestriels (selon établissement)
- Compte épargne temps
- Action logement
- Mobilité interne possible