Podinspektor (K/M) w Miejskim Zespole Orzekania o Niepełnosprawności - nabór

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ· Śląskie· EURES· veröffentlicht 15.07.2026

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  1. Obsługa klientów Zespołu: przyjmowanie wniosków w sprawie orzeczenia o niepełnosprawności, stopniu niepełnosprawności, legitymacji osoby niepełnosprawnej, karty parkingowej, sprawdzanie ich zasadności i kompletności, informowanie wnioskodawców o trybie postępowania oraz wprowadzanie danych do programu EKSMOON (Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania O Niepełnosprawności).
  2. Prowadzenie rejestrów Zespołu, w systemie elektronicznym i poza systemem, oraz innych wykazów zleconych przez Kierownika Zespołu.
  3. Prowadzenie akt klientów Zespołu, od wprowadzenia wniosku do systemu aż do zamknięcia postępowania i umieszczenia akt w kartotece.
  4. Współpraca z protokolantami i członkami składów orzekających w zakresie sporządzania dokumentacji związanej z posiedzeniami składów orzekających Zespołu zgodnie z zaleceniami Kierownika Zespołu.
  5. Obsługa całościowa zadania dotyczącego wydawania kart parkingowych (rejestrowanie wniosków, korespondencja z klientami i instytucjami, obróbka graficzna i druk kart, dystrybucja) i zastępstwo w obsłudze zadania dotyczącego wydawania legitymacji osób niepełnosprawnych.
  6. Sporządzanie sprawozdań, zestawień i innych analiz oraz wydruków na podstawie danych z programu EKSMOON na zlecenie Kierownika Zespołu.
  7. Wykonywanie innych poleceń przełożonego zgodnie z prawem i mieszczących się w rodzaju pracy uzgodnionej w umowie o pracę.

Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30 od PN do PT.

Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy.

Wymagania:

  • wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
  • pozostałe: Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
  1. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
  2. Wykształcenie minimum średnie lub wyższe.
  3. W przypadku wykształcenia średniego posiadanie minimum 3 letniego stażu pracy w ramach umowy o pracę.
  4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pe