Payroll- und HR-Fachperson 80 - 100 %

Payroll\- und HR\-Fachperson 80 \- 100 % (m/w/d)

Payroll\- \& HR\-Fachperson 80 \- 100 % (m/w/d)

Die \- Gruppe bietet mit den Firmen Boschetti AG, E.O. AG, \- AG und \- Service AG ein gesamtheitliches Dienstleistungs\-Portfolio im Bereich Gebäudetechnik. Mit Standorten in den Kantonen Zürich, Aargau, Basel ist sie insbesondere in der Deutschschweiz in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte, Dämmung, Heizung, Sanitär sowie Lüftungsreinigung und \-hygiene tätig.

Für unseren Bereich Corporate Functions der \- Gruppe am Standort Zürich\-Altstetten suchen wir per Anfang 2027 oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Payroll\- \& HR\-Fachperson.

Dein Fokus liegt auf der eigenverantwortlichen Durchführung des Payrollings. Ergänzend betreust du als HR\-Fachperson deinen zugeteilten HR\-Bereich und bringst dein Fachwissen in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR\- und Payroll\-Prozesse ein.

Was uns ausmacht:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungs\- möglichkeiten
• Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege, eine moderne Arbeitsumgebung und eine offene, unkomplizierte Zusammenarbeit
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team, welches dich von Anfang an unterstützt
• Wertschätzende Du\-Kultur sowie regelmässige Team\-Events und gemeinsame Aktivitäten

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der termingerechten und korrekten monatlichen Lohnverarbeitung mit SwissSalary inklusive Vor\- und Nachbearbeitung sowie Sicherstellung der Datenqualität
• Betreuung des gesamten Sozialversicherungsmanagements (AHV, BVG, EO, Familienzulagen, Quellensteuer sowie Unfall\- und Krankentaggeld)
• Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen Payroll\- und HR\-Fachfragen
• Unterstützung bei der Zeiterfassung und Zeitwirtschaft
• Verantwortung für die professionelle Abwicklung sämtlicher operativer HR\-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Sicherstellung einer korrekten und aktuellen Personalstammdatenpflege
• Aktive Mitarbeit im Recruiting sowie Unterstützung im Employer Branding und Personalmarketing
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR\- und Payrollprozesse

Dein Profil überzeugt \- du bist der/die perfekte Kandidat:In, wenn du...

• über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung verfügst
• idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Payrolling, HR oder Sozialversicherungen mitbringst oder Interesse hast, dich in diesem Bereich weiterzubilden
• über Berufserfahrung im Payrolling verfügst und zusätzlich Erfahrung im HR\-Bereich aufweisen kannst, ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine exakte, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise hast
• bereit bist, fallweise auch in unseren anderen Standorten halb\- oder ganztagesweise zu arbeiten
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• mit den gängigen MS\-Office\-Anwendungen sicher umgehen kannst; Erfahrung mit SwissSalary ist ein Plus

Roberta , HR Fachverantwortliche Telefon: ¦ E\-Mail schreiben

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