Directeur Ligo Antwerpen

Wie zijn we?

Niet iedereen kan een krant lezen, internetbankieren of een belastingbrief invullen. In Vlaanderen heeft 1 op 6 volwassenen veel moeite met lezen, schrijven, rekenen of met een computer werken. Ligo Antwerpen is één van de 13 Centra voor Basiseducatie in Vlaanderen. Ligo is dé leerpartner in basiscompetenties, voor alle laaggeletterde volwassenen die het nodig hebben. Samen met partnerorganisaties ondersteunen we onze cursisten bij het vergroten van hun kansen in de samenleving.

Elk jaar volgen meer dan 9000 cursisten uit meer dan 100 verschillende landen les in Antwerpen (stad en omgeving). Cursisten van 16 jaar tot 65 jaar, met een verschillende achtergrond en diverse moedertalen volgen samen les op een locatie van Ligo of bij een partner zoals een armoedeorganisatie, een werkvloer, een beroepsopleiding,... Met meer dan 450 medewerkers vormen we een hechte, professionele organisatie die zich graag inzet voor laaggeletterden.

Wat doe je?

Als directeur van een grote en sterk groeiende organisatie als Ligo Antwerpen ben je verantwoordelijk voor het strategische beleid. Je zorgt ervoor dat de missie en visie intern en extern gekend zijn. Je formuleert ambitieuze maar haalbare organisatiedoelstellingen die de strategie in praktijk omzetten.

Je geeft richtingaan meer dan 450 collega’s, waarvan zo’n 80% leraren. Je kan inspireren en motiveren: je neemt medewerkers mee in een groter verhaal, waarin onze cursisten centraal staan. Je zorgt voor gelijkgerichtheid en stelt heldere verwachtingen. Als directeur stuur je een team aan van 2 adjunct-directeuren en 2 directie-assistenten. Je bent ook direct leidinggevende van de verantwoordelijke integrale kwaliteitszorg en de verantwoordelijke communicatie.

Je zorgt ervoor dat de kwaliteit in onze organisatie geborgd wordt en je ondersteunt de continue en systematische verbetering van processen. Je zet je schouders mee onder het verder uitbouwen van Ligo Antwerpen als een datagedreven organisatie.

Je bouwt goede relaties uit binnen het Netwerk Ligo, met Vlaamse en lokale overheden en met andere (strategische) partners. In gesprekken en onderhandelingen met beleidsmakers zet je onze doelgroep en de organisatiedoelstellingen voorop. Je draagt het belang van Ligo Antwerpen hoog in het vaandel. Je ondersteunt de voorzitter van de vzw Ligo Antwerpen, de werking van het bestuur, de algemene vergadering en het sociale overleg binnen het lokale onderhandelingscomité (LOC).

Wie ben je?

• Je bent overtuigd van onze missie en visie en je straalt dit ook uit.
• Je onderschrijft onze kernwaarden: vertrouwen geven en krijgen, verantwoordelijkheid geven en nemen, en kwaliteit nastreven, verbeteren en borgen.
• Je bent vertrouwd met laaggeletterdheid en de laaggeletterde doelgroep en je hebt inzicht in het leren van deze doelgroep.
• Je profileert Ligo Antwerpen als deskundige organisatie in het leren van laaggeletterde volwassenen, je durft hiervoor ook op tafel te kloppen.
• Je geeft richting, stelt verwachtingen, je communiceert hier duidelijk over en je durft open feedback te geven.
• Je bent vertrouwd met het voeren van beleid, je bent sterk in visieontwikkeling en strategiebepaling en je weet een draagvlak te creëren.
• Je bent vertrouwd met integrale kwaliteitszorg en continuous improvement, en je bent je bewust van het belang van data en KPI’s.
• Je bent vertrouwd met de principes van Power BI, Lean, Agile of bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je bent een netwerker en je kan goede relaties uitbouwen met (politieke) beleidsmakers en andere belangrijke stakeholders.
• Je hebt kennis van de regelgeving van toepassing op basiseducatie, vzw’s en het aanklampende beleid of bent bereid deze te verwerven.
• Je volgt de evoluties in het volwassenenonderwijs, in het bijzonder basiseducatie en het aanklampende beleid.

Wat kan je?

• Je detecteert noden binnen de organisatie, het aanklampende beleid en de ruimere samenleving.
• Je maakt beleidsplannen, concretiseert de strategische doelstellingen in operationele doelstellingen en acties en je waakt over de uitvoering ervan.
• Je kan competentiegericht coachen.
• Je coördineert, organiseert en begeleidt overleg.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en spreken en schrijven in klare taal is een tweede natuur. Je bent overtuigd van het belang van inclusieve communicatie.
• Je kan goed werken met Microsoft Office en je bent vertrouwd met een CRM-systeem.

Wie zoeken we?

Lees volledig profiel in de vacaturetekst (pdf).