Ми реалізовуємо найефективніші HR-практики, і завдяки ним, маємо зіркову команду Київстар та входимо в ТОП 3 роботодавців України.
Запрошуємо приєднатися до HR команди Київстар та гарантуємо масу розвиваючих проектів!
Функціональні обов'язки:
· Участь в оглядах заробітних плат: аналіз функціоналу посад в компанії та їх мепінг з каталогом провайдера огляду ринку, підготовка даних, заповнення опитувальників
· Обробка результатів оглядів заробітних плат, підготовка аналітичних висновків та пропозицій
· Оцінка посад відповідно до методології Mercer, підтримка та розвиток системи грейдингу
· Розробка та актуалізація політик і процедур у напрямку компенсацій та пільг
· Керування проектами з впровадження пільг та компенсацій
· Аналіз необхідності та можливості технічної реалізації змін в інформаційній системі управління персоналом, розробка ТЗ та виконання тестування функціональності
· Підготовка управлінської аналітики, звітів і презентацій для керівництва
Вимоги:
· Досвід роботи у сфері C&B та/або управлінні ефективністю роботи від 5-и років
· Досвід роботи за напрямком організаційного дизайну буде перевагою
· Досвід з аналізу бізнес-процесів підрозділів, написання посадових інструкцій до посад
· Знання системи грейдування Mercer
· Досвід в оцінці роботи персоналу
· Системні знання в області компенсацій і пільг
· Розвинуті аналітичні навички, самостійність
· Володіння Excel на рівні експерта (зведені таблиці, складні формули, діаграми)
· Знання основ трудового законодавства, нормативних і законодавчих актів в області організації праці, оплати та управління персоналом
· Досвід оптимізації та автоматизації процесів
· Рівень володіння англійською мовою – Intermediate/Pre-Intermediate
· Впевнений користувач Power Point
Робота в Київстар - це:
· Команда, частиною якої дійсно хочеться бути;
· Віддалене робоче місце, з можливістю відвідувати офіс;
· Програма онбордінгу, що дозволяє легко та швидко адаптуватися новачкам в компанії в режимі онлайн;
· Один з найкращих в Україні соцпакетів із медичним страхуванням та допомогою в різних життєвих ситуаціях;
· Гідна оплата праці (офіційна);
· Безмежні можливості онлайн навчання (тренінги, курси);
· Професійний та особистий розвиток;
· Бонуси за якісну роботу.