HR Medewerker

Het HR-team is opgebouwd uit een soft HR- en een hard HR-luik. In deze rol combineer je beide aspecten. Je takenpakket bestaat oa uit:

• Verantwoordelijk voor de maandelijkse loonverwerking van medewerkers (arbeiders en bedienden)
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond verloning, verloven en sociale wetgeving
• Beheer van tijdsregistratie en correcte opvolging van afwezigheden
• Administratieve opvolging van medische onderzoeken
• Contractbeheer: opstellen, verlengen en opvolgen van arbeidscontracten
• Actieve opvolging van sociale en fiscale wetgeving
• Zorgdragen voor het correct en up-to-date houden van personeelsdossiers
• ...
• Minimum een eerste werkervaring in een gelijkaardige payroll- of HR-administratieve functie
• Ervaring met loonverwerking en tijdsregistratiesystemen
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving
• Vlot in het werken met HR-tools en digitale systemen
• Klantgericht en communicatief ingesteld
• Vlotte kennis van het Nederlands en Frans