ARBEIDSCOACH GGZ

Bij KARUS werken we samen aan een warme, professionele en toonaangevende geestelijke gezondheidszorg. Vanuit onze missie – passende zorg op weg naar herstel voor mensen met psychische moeilijkheden en hun omgeving – maken we samen het verschil. Met een breed aanbod in de Gentse regio beschikt KARUS over 643 bedden en plaatsen. In ons ziekenhuis bieden we (hoog)gespecialiseerde behandelingen via een multidisciplinaire aanpak, zowel residentieel als mobiel. Daarnaast voorzien we ook een ondersteunend aanbod op het vlak van wonen en welzijn. Zo’n 850 medewerkers, artsen en vrijwilligers zetten zich dagelijks in, gedreven door onze waarden samen, open en zorgzaam. Bij KARUS vind je boeiende jobs met ruimte voor initiatief en groei in een zorgzame en duurzame werkomgeving.

Werk op maat. Zorg op maat. Traject op maat. Dat is wat wij in ons arbeidscentrum De Keiberg nastreven. We trachten iedere volwassene met een psychische kwetsbaarheid te ondersteunen in hun zoektocht naar eenhaalbare vorm van tewerkstelling.

Om het team van de Keiberg in Merelbeke (www.keiberg.be) te versterken, zoeken wij een enthousiaste arbeidscoach GGZ.

Jouw functie

Als arbeidscoach GGZ sta je in voor:

• De begeleiding van cliënten naar een aangepaste werkvorm en heb je hierbij oog voor socio-economische, sociale en/of psychosociale problemen
• De ondersteuning van je cliënt in het opmaken van een persoonlijk ontwikkelingsplan
• Het organiseren van stages in het reguliere of beschermde arbeidscircuit
• De uitbouw van een goede samenwerking met VDAB, GTB en partners, GGZ-voorzieningen, ….
• Accurate verslaggeving, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschikt over een bachelorsdiploma in een menswetenschappelijke richting, met een voorkeur voor een bachelor sociaal werk of bachelor in de ergotherapie
• Affiniteit heeft met de doelgroep
• Over goede communicatieve vaardigheden beschikt, zowel mondeling als schriftelijk
• Kennis heeft van de sociale kaart en de sociale wetgeving
• Krachtgericht werkt
• Zelfstandig werkt doch ook kan samenwerken binnen een team
• Flexibel inspeelt op veranderende omstandigheden in het activerings- en zorglandschap
• Zich thuis voelt in een waardengerichte organisatie