Mission
Integral wurde im Oktober 2024 von Lukas Zörner und Anil Can Baykal gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Buchhaltung, Steuern und Lohnabrechnung für KMUs in Europa funktionieren, neu zu definieren, beginnend mit Deutschland. Das Unternehmen wird von General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures und Unternehmer:innen aus ganz Europa unterstützt.
Als SEO Werkstudent:in hilfst du dabei, Integrals organische Präsenz von Grund auf aufzubauen. Das hier ist keine Rolle, in der du Aufgaben abhakst. Du arbeitest direkt mit dem Growth Team an den Content- und technischen Strategien, die die richtigen KMU-Gründer:innen zu Integral bringen, bevor sie überhaupt wissen, dass sie uns brauchen. Wenn du von Search besessen bist, Daten liebst und sehen willst, wie deine Arbeit echte Geschäftsergebnisse erzielt, ist das dein Platz. Diese Rolle ist vor Ort in unserem Berliner Büro.
Core responsibilities
Recherchiere und identifiziere hochwertige Keyword-Möglichkeiten rund um Integrals Kernthemen: Buchhaltung, Lohnabrechnung, Steuern und Finanzoperationen für deutsche KMUs
Führe SEO-Audits bestehender Webseiten und Inhalte durch, identifiziere Lücken und erarbeite konkrete Empfehlungen zur Verbesserung der Rankings
Unterstütze die Erstellung und Optimierung von SEO-getriebenem Content in enger Zusammenarbeit mit dem Growth Team und unserem freiberuflichen Content Writer
Baue und pflege interne Verlinkungsstrukturen, die die Autorität zentraler Seiten auf der Integral-Website stärken
Beobachte und berichte zur organischen Performance mithilfe von Tools, verfolge Rankings, Traffic-Entwicklungen und Keyword-Bewegungen
Behalte Algorithm-Updates und SEO Best Practices im Blick und kommuniziere proaktiv, was für Integral relevant ist
Unterstütze technische SEO-Initiativen wie Seitengeschwindigkeit, Metadaten, strukturierte Daten und Crawlability-Verbesserungen in Zusammenarbeit mit dem Engineering Team.
Was diese Rolle besonders macht
Du baust Integrals organische Präsenz von Grund auf auf: dein Impact ist von Woche eins an sichtbar und messbar
Direkte Zusammenarbeit mit dem Growth Team und den Gründern in einem Unternehmen, das sich schnell bewegt und Initiative schätzt
Keine Aufgaben um der Aufgaben willen: alles, was du tust, ist direkt mit Lead-Generierung und Umsatz verknüpft
Eine steile Lernkurve in einem Bereich, der sich mit KI-getriebenem Search rasant verändert.
Dein Profil
Aktuell eingeschrieben in einem Studiengang in Marketing, BWL, Kommunikation, Informatik oder einem verwandten Bereich
Erste praktische SEO-Erfahrung, ob durch ein Praktikum, ein Freelance-Projekt, einen eigenen Blog oder ein Universitätsprojekt
Vertrautheit mit SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Semrush oder vergleichbaren Plattformen
Starkes analytisches Denkvermögen: du arbeitest sicher mit Daten, erkennst Muster und ziehst Schlussfolgerungen
Sehr gutes schriftliches Deutsch; gute Englischkenntnisse erforderlich
Eigeninitiative: du erkennst, was getan werden muss, und tust es, ohne darauf warten zu müssen, gefragt zu werden
Echte Neugier dafür, wie Suchmaschinen funktionieren und wie KI die SEO-Landschaft verändert.
Bevorzugte Erfahrung
Erfahrung mit Content-Management-Systemen wie Webflow, WordPress oder ähnlichen Plattformen
Grundlegendes Verständnis von HTML und wie Seitenstruktur die Suchperformance beeinflusst
Interesse an oder Kenntnisse über die deutsche KMU-, Buchhaltungs- oder Fintech-Landschaft.
Prozess
Wir bewegen uns schnell. Der gesamte Prozess dauert weniger als 1 Woche.
Erstes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Lead
Live Challenge
Interview mit unserem Growth Team
Referenzgespräch
Unser Angebot
Direkter Draht zu den Gründern: kein Filter, keine Warteschlange, kein Komitee
Die besten Tools, keine Fragen gestellt: Claude Max, Cursor, OpenAI, was auch immer nächste Woche erscheint
Modernes Büro im Herzen von Berlin Prenzlauer Berg, nur wenige Schritte vom Mauerpark entfernt
Wöchentliche Team-Lunches auf unsere Kosten, Büro-BBQs und ein Abendessen-Budget für späte Büronächte nach 20 Uhr
Ein Team von 50+ (und wachsend!) ambitionierten, diversen Menschen, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und aufbauen!