Responsable de RRHH
Queremos incorporar un/a encargado/a de la gestión de nuestro equipo de trabajo. Esta persona reportará directamente a dirección general y sus funciones y responsabilidades principales serán las siguientes:
SELECCIÓN DE PERSONAL para diferentes departamentos y con diferentes grados de cualificación incluyendo:
- Análisis de puestos y RPT
- Captación y Búsqueda de candidatos (ofertas de trabajo, portales, oficinas de empleo).
- Entrevistas y Pruebas de Selección y procedimientos de contratación
- Comunicación con la asesoría para contratación.
ELABORACIÓN y DESARROLLO de Política de RRHH y GESTIÓN LABORAL de la compañía
COORDINACIÓN de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. En consonancia con empresa proveedora de prevención y vigilancia de la salud.
REALIZACIÓN DE COMUNICACIONES, NORMATIVAS y PROTOCOLOS. Comunicación interna y régimen disciplinario:
- Gestionar los sistemas de control de productividad
- Calidad del Trabajo
PLANES FORMATIVOS, PLANES DE ACOGIDA Y FIDELIZACION DEL PERSONAL
CONTROL DE COSTES Y POLÍTICAS RETRIBUTIVAS. Control de Productividad y Gestión de Sistema de I.
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