Coördinator Digitale Marketing M/V/X

HR SPECIALIST BV· Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad· EURES· veröffentlicht 10.06.2026
Muss:Lead

Als Coördinator Digitale Marketing maak je deel uit van het Sales & Marcom team en rapporteer je aan de Teamlead Marketing. Je bent verantwoordelijk voor de digitale marketingwerking van de organisatie: van strategie tot uitvoering, van campagne tot analyse.

Concreet betekent dat:

  • Je ontwikkelt mee de digitale marketingstrategie en vertaalt die naar concrete campagnes en acties doorheen de salesfunnel
  • Je beheert en optimaliseert de digitale kanalen ¿ LinkedIn, Google Ads, Meta ¿ op een geïntegreerde manier
  • Je analyseert campagneresultaten, trekt conclusies en stuurt bij waar nodig
  • Je rapporteert transparant via dashboards en deelt inzichten met collega's van andere teams
  • Je werkt nauw samen met de marketingspecialisten en ondersteunt hen bij het opzetten van campagnes

-

Je bewaakt budgetten en cost-per-lead.

Concreet voorbeeld: Een campagne voor een specifiek doelgroepenondersteuning loopt niet zoals verwacht. Jij duikt in de data, identificeert waar het schuurt in de funnel en past de aanpak aan ¿ zowel in targeting als in content. Je bespreekt je bevindingen met de Teamlead en stelt een bijgestuurd plan voor.

  • Je hebt een bachelor of master in een marketinggerichte richting en minimaal 3 jaar ervaring in digitale marketing, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
  • Je bent vertrouwd met Google Ads, LinkedIn Campaign Manager en Meta Business Suite. Ervaring met marketingautomatisatie en CRM-systemen is een troef ¿ kennis van Dynamics 365 is een mooie bonus.
  • Je werkt datagedreven: je analyseert, interpreteert en stuurt bij op basis van resultaten. Je verliest je niet in de details maar trekt de juiste conclusies.
  • Je bent proactief en georganiseerd. Prioriteiten stellen wanneer er veel tegelijk loopt? Geen probleem voor jou.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands. Frans en/of Engels is een pluspunt.
  • Je bent een echte teamspeler die ook zelfstandig kan werken en graag initiatief neemt.
  • Een vast contract
  • Een voltijdse betrekking (39u/week) ¿ een 4/5de is bespreekbaar
  • Tot 3 dagen thuiswerken per week ¿ maandag is een verplichte kantoordag
  • Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van je profiel en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen: hospitalisatie- & groepsverzekering, terugbetaling openbaar vervoer, nettovergoeding van €150, maaltijdcheques van €8 en een cafetariaplan (fietslease, enz.)
  • Een job met echte maatschappelijke impact
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen in een groeiende organisatie
  • Een dynamische, mensgerichte werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt
  • Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer