Technisch opleider

Zoek je naar een plek waar je werk even veel plezier mag geven als resultaat? Hier stap je in een team waar samen lachen en samen groeien hand in hand gaan. Elke dag draag je bij aan iets dat de wereld letterlijk smaakt — en dat geeft energie. Je krijgt er kansen, vrijheid en collega's die net dat tikkeltje extra pit toevoegen.

Bij dit gezond familiebedrijf dat in recordtempo groeide tot wereldspeler — met een monster-omzet en bijna een miljoen ton producten per jaar zoeken we frisse ideeën en gedreven mensen die klaar zijn voor de toekomst.

Jobomschrijving

Van eerste opleiding tot verdere ontwikkeling: jij geeft medewerkers de tools om met vertrouwen hun vak uit te oefenen.

-

Je zorgt voor het opleidingstrajectvan nieuwe medewerkers (techniekers) tijdens hun eerste weken - maanden

-

Ook de ervaren medewerkersneem je onder je vleugels, je helpt hen bij hun ontwikkeling en biedt het gepaste leeraanbod aan

-

Je werkt diverse actiesuit, digitaal of face 2 face, volgens de gewenste leernoden

-

Je geeft opleidingen, digitaal en klassikaal

-

Het benodigd materiaal ontwikkel je samen met de Advisor

-

Dit materiaal evalueerje voortdurend op een efficiënte manier en stuurt bijwaar nodig

-

Je integreert proefinstallatiesen testen in jouw trainingen zodat je een praktische toepassing aan kan bieden

-

Je volgt de vooruitgangvan jouw deelnemers op en geeft hen feedback

-

Daarnaast streef je naar een nauwe samenwerkingmet de verschillende partijen; medewerkers, verantwoordelijken, managers, buddies, ingenieurs...

-

Je beheert alles via het intern leersysteem

-

Ook jezelf hou je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingenbinnen jouw expertise

-

Veiligheidis voor jou prioriteit

-

Technische termen kan je omzetten in mensentaal, dit in het Nederlands, Frans of Engels

-

Kennis van meerdere talen? Een groot pluspunt!

-

Anderen motiverenen stimuleren kan jij als de beste, je kan positieve feedbackgeven maar ook kan je werkpunten meedelen op een opbouwende manier

-

Communicerenvormt voor jou geen probleem, je kan je vlot uitdrukken tegenover collega's en leidinggevenden

-

Mensen opleidenof mensen versterken binnen hun vakdomein, dat kan jij als de beste

Belangrijk: minstens 2 jaar ervaring binnen dit vakgebied, zowel inhoudelijk als praktisch