HR & office manager
Onze klant is gespecialiseerd in kwaliteitsvol vlees. De medewerkers zijn de ziel van hun onderneming . Hun essentiële kenmerken zijn liefde voor het product, uitmuntend willen zijn in de job en zich flexibel opstellen. Bezit je deze kenmerken, dan ben je meer dan welkom in de familie!
Jobomschrijving
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de volledige coördinatie en opvolging van het werving- en selectieproces van A tot Z, met een sterke focus op arbeidersprofielen binnen een productieomgeving.
Je capteert de noden van directie en lijnmanagement en vertaalt die naar een doordachte en duurzame rekruteringsstrategie. Je denkt niet alleen mee, je durft ook kritisch te challengen waar nodig.
Concreet:
- Je beheert het volledige rekruteringsproces: intake, screening, interviews, opvolging en contractvoorstel
- Je werkt nauw samen met externe partners (uitzendkantoren, scholen, opleidingsinstanties)
- Je weet de juiste doelgroep te bereiken in een krappe en competitieve arbeidersmarkt
- Je denkt mee over creatieve instroomacties en employer branding
- Je analyseert KPI’s en stuurt bij waar nodig
- Na 3 dagen voorstelling neem je proactief contact op voor feedback, snel schakelen is hier de norm
Je komt terecht in een dynamische, internationale productiecontext waar dagelijks snel geschakeld wordt en waar last-minute wijzigingen geen uitzondering zijn.
Dit heb je nodig voor de job
- Minstens 2 jaar ervaring in rekrutering (bij voorkeur via een uitzendkantoor of binnen een productieomgeving)
- Je voelt je comfortabel in een arbeiderscontext
- Je spreekt vlot Nederlands en Frans (Frans is cruciaal gezien de grote aanwezigheid van Franstalige medewerkers). Engels is een mooie plus.
- Je bent assertief en durft “aan de mouw te trekken” wanneer nodig
- Je kan omgaan met werkdruk, prikkels en een open kantooromgeving
- Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht
- Je bent flexibel ingesteld en houdt van een no-nonsense aanpak