ASSISTENT-DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST (niveau C4-C5)

Wie zijn wij?De technische dienst van het lokaal bestuur Zelzate staat dagelijks in voor het onderhoud en beheer van het openbaar domein en de gemeentelijke infrastructuur en draagt bij aan een nette, veilige en goed functionerende leefomgeving voor alle inwoners. De inspanningen van onze medewerkers zijn daarbij essentieel. Binnen de dienst wordt gewerkt in een context waarin samenwerking, inzet en verantwoordelijkheidszin centraal staan. Iedere medewerker levert vanuit zijn of haar rol een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de openbare ruimte en de dienstverlening aan de burger.

Wat ga je doen? Als assistent-diensthoofd technische dienst ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van het werkproces, voor de coördinatie van de werkzaamheden van de medewerkers en zorg je voor verdere optimalisatie van de technische dienst.

Je geeft ondersteuning aan het diensthoofd van de technische dienst in de leiding aan een ploeg medewerkers die mee instaat voor een verzorgde en veilige gemeentelijke infrastructuur en accommodatie.

Bij afwezigheid van het diensthoofd van de technische dienst treed je op als zijn vervanger.

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je:

• Onmiddellijk beschikbaar zijn
• In het bezit zijn van een rijbewijs B.
• Houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau C (= diploma hoger secundair onderwijs)
• Minimaal 3 jaar relevante beroepservaring hebben. Onder relevante beroepservaring wordt het volgende verstaan: werkervaring in een functie die én naar diplomaniveau én naar functie-inhoud betekenisvol is voor de vacante functie bij het gemeentebestuur. Deze beroepservaring kan bij een overheid, in de privésector of als zelfstandige zijn opgedaan.
• Slagen in de selectieprocedure (bestaande uit een gestructureerd interview op basis van het CV en een functie-specifieke proef)
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk;
• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (dat maximaal drie maanden oud is en actueel is);
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in

bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;