HR Manager Belux H/F/X

En tant que HR Manager chez ce client, vos responsabilités seront les suivantes :

• Construire et piloter la fonction RH sur la Belgique et le Luxembourg, du recrutement jusqu'au climat social
• Recruter et fidéliser les équipes techniques, et développer la formation ¿ jusqu'à structurer une capacité de formation interne
• Mettre en place les process RH : onboarding, évaluations, politiques internes, administration et paie, ...
• Être présent sur le terrain et aller à la rencontre des équipes sur les différents sites
• Harmoniser les pratiques et la culture entre les centres en propre et les centres en réseau
• Conseiller la direction sur les sujets humains et le droit social, en Belgique comme au Luxembourg

Compétences nécessaires

• Une expérience confirmée en gestion RH, idéalement en environnement multi-sites ou en PME
• Un parfait bilinguisme français / néerlandais ; l'anglais est un atout
• Une bonne maîtrise du droit social belge ; la connaissance du droit luxembourgeois est un plus
• De l'aisance autant sur le recrutement que sur l'administration, la paie et le climat social
• La capacité à structurer une fonction RH en partant d'une page blanche
• De la présence sur le terrain, de l'écoute, et ce juste équilibre entre franchise et bienveillance

Nice to have

• Une expérience dans un réseau ou une organisation multi-entités
• La connaissance d'un SIRH ou d'outils de gestion RH
• Une fibre projet : structurer, déployer, mener jusqu'au résultat
• Le permis B obligatoire (déplacements entre les sites, en Belgique et au Luxembourg)

Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ?

• Un poste à créer : vous bâtissez la fonction RH, vous ne reprenez pas un existant figé.
• Un vrai mandat : la direction sait que tout se joue par les équipes et vous en donne les moyens.
• De la variété : stratégie et terrain, Belgique et Luxembourg, recrutement et structuration.
• De l'impact direct dans une organisation à taille humaine, où votre travail se voit vite.
• La solidité d'un groupe international derrière vous, l'agilité d'une PME devant vous.

Ce que nous offrons

Vous rejoignez une PME belge reconnue dans son secteur, intégrée depuis quelques années à un groupe international et portée par une nouvelle direction. La conviction qui anime la maison est simple : tout se joue par les équipes. En arrivant comme HR Manager, vous ne reprenez pas une fonction RH existante ¿ vous la créez et vous lui donnez sa forme. Un mandat rare : bâtir, sur la Belgique et le Luxembourg, ce qui n'existe pas encore.

• Package attractif : CDI, salaire attractif, chèques-repas, voiture ou indemnité de déplacement, laptop et GSM. Le confort d'un emploi fixe.
• Un rôle clé : Vous rapportez directement à la direction générale et pesez réellement sur les décisions humaines de l'organisation.
• De l'autonomie : Vous organisez votre fonction et votre semaine entre les sites. On vous fait confiance pour avancer à votre rythme.
• Humae à vos côtés : Un référent RH vous suit en permanence. On porte la relation client ; vous, vous restez concentré·e sur votre métier. Vous n'êtes jamais seul·e.