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Título del puesto: Analista de Gestión de Recursos y Workforce
Habilidades clave: Workforce Planning, Asignación de Recursos, Gestión de Demanda, Reportes y Dashboards, Gestión de Stakeholders, SAP, Colaboración Ágil
Experiencia: 3–5 años de experiencia en Workforce Management, planificación de recursos o roles relacionados.
Ubicación: Lima, Perú.
Modalidad: Híbrida con asistencia según requerimiento del cliente en Lima.
En Coforge estamos buscando Analista de Gestión de Recursos y Workforce (22192) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
Gestionar los procesos end-to-end de asignación de recursos, asegurando la alineación entre la disponibilidad del talento y las necesidades de los proyectos.
Mantener y actualizar la asignación de recursos y proyectos, garantizando precisión y cumplimiento de los procesos establecidos.
Gestionar el bench, realizando seguimiento a los recursos disponibles e identificando oportunidades de asignación.
Monitorear los pipelines de demanda y necesidades de staffing para proyectos locales e internacionales.
Trabajar en conjunto con los equipos de Delivery, Talent Acquisition y Finanzas para asegurar visibilidad y correcta planificación de recursos.
Asegurar el cumplimiento de procesos, estándares y marcos de gobierno relacionados a Workforce Management.
Generar reportes y dashboards sobre utilización de recursos, estado del bench y cobertura de demanda.
Apoyar en la implementación y mejora continua de buenas prácticas de gestión de recursos.
Requisitos indispensables
3–5 años de experiencia en Workforce Management, Resource Planning o roles similares dentro de servicios de TI o entornos de nearshoring.
Conocimiento sólido de gestión de demanda y dinámicas de staffing en ambientes orientados al cliente.
Inglés avanzado (B2 o superior), escrito y hablado.
Habilidades sólidas de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinarios.
Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
Orientación a resultados, alto sentido de responsabilidad y ownership.
Capacidad de análisis y resolución de problemas con un enfoque estructurado y proactivo.
Requisitos deseables
Experiencia trabajando en ambientes multinacionales o proyectos internacionales de servicios TI.
Conocimiento de conceptos de gestión de recursos y proyectos en entornos basados en SAP.
Conocimiento de herramientas de Workforce Management adicionales a SAP (por ejemplo, plataformas de gestión de recursos o herramientas BI).
Experiencia apoyando iniciativas de gestión del cambio o estandarización de procesos.
Publicado el: 13-07-2026
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.