En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años ✈️. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros.
Responsabilidades principales
Gestión y desarrollo de partnerships: Supervisar y fortalecer alianzas estratégicas con hoteles y proveedores, negociando condiciones competitivas que aseguren calidad y generen valor para la empresa
Análisis y toma de decisiones: Generar reportes de desempeño y proponer mejoras basadas en datos
Cumplimiento de objetivos: Monitorear KPIs y asegurar el logro de metas estratégicas
Colaboración cross-functional: Trabajar con diversos equipos para garantizar operaciones fluidas
Lo que buscamos
Formación académica
Graduado o estudiante avanzado de Administración Turística y Hotelera, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Experiencia
Al menos 2 años de experiencia en posiciones comerciales, preferentemente vinculadas a hotelería, turismo o industrias de servicios.
Experiencia en negociación con clientes o socios estratégicos y desarrollo de relaciones de largo plazo.
Experiencia utilizando información comercial y análisis de datos para generar oportunidades de negocio, mejorar condiciones comerciales y acompañar la toma de decisiones.
Experiencia en elaboración y presentación de reportes de desempeño, métricas y estadísticas.
Conocimientos técnicos
Manejo intermedio/avanzado de Google Sheets y/o Microsoft Excel.
Conocimiento de herramientas de análisis y visualización de datos para reportería básica.
Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la productividad y análisis de información.
Competencias
Perfil comercial con fuerte orientación a resultados y cumplimiento de KPIs.
Capacidad analítica para interpretar información, detectar oportunidades y generar recomendaciones de negocio.
Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.
Proactividad, autonomía y capacidad para impulsar iniciativas con mínima supervisión.
Habilidad para construir relaciones de confianza y gestionar stakeholders de forma efectiva.
Aspectos deseables
Conocimiento del mercado hotelero chileno.
Experiencia previa trabajando con hoteles o cadenas hoteleras.
Nivel de inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente).
Ofrecemos autonomía, impacto real y un entorno donde crear, aprender y escalar. Integrar un equipo que valora la diversidad y pone a las personas en el centro.
Viajar te transforma, trabajar en Despegar también ✈️