Ihre Aufgaben
Als (Senior) Asset Manager Real Estate (m/w/d) in unserer Tochtergesellschaft AIF Management GmbH betreuen Sie eigenverantwortlich eines unserer Immobilienportfolien in den Asset-Klassen Senior-Living, Health-Care, Mobility oder Wohnen.
Sie identifizieren Wertschöpfungspotenziale und verantworten deren Realisierung. Zudem entwickeln Sie Objektstrategien durch eine ganzheitliche Betrachtung der Immobilien inklusive ESG-Kriterien .
Sie sind wertvoller Sparringspartner für interne sowie externe Bereiche (Investoren, Fondssteuerung, Investment, Property Management, etc.) und agieren dabei als zentrale Schnittstelle .
Sie beauftragen, steuern und optimieren Property Manager und weitere Dienstleister.
Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches bei, insbesondere durch den Ausbau des Netzwerkes und Repräsentation des Unternehmens.
Sie tragen durch Ihre Mitarbeit bei Transaktionen (An- und Verkäufe) zur Diversifikation unserer Portfolios bei.
Sie stellen den Aufbau von Fachwissen und den unternehmensinternen Wissenstransfer sicher und wirken bei der Weiterentwicklung der internen Prozesse mit.
Neue und spannende Herausforderungen meistern - das ist die Philosophie der AIF Capital Group - werden Sie Teil unseres Teams!
Ihr Profil
MUST HAVES
erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches bzw. immobilienwissenschaftliches Studium
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Asset Management
Souveränes und selbstsicheres auftreten
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Immobilienmanagement, Gewerbe-Mietrecht, Grundstücksrecht
Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Reisebereitschaft deutschlandweit (mindestens 1 Übernachtung im Monat)
hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
Verhandlungsstärke, Belastbarkeit, teamorientiertes Denken und Kommunikationsstärke
NICE TO HAVE
Kenntnisse im Bereich Finanz- und Wirtschaftsenglisch
Kenntnisse in den Assetklassen „Senior Living, Health Care und Mobility“
Das bieten wir Ihnen
ein tolles Team mit vielseitigen Aufgaben
flache Hierarchien mit schnellen Kommunikations- und Entscheidungswegen
eigenverantwortliches/mobiles Arbeiten
einen modernen Arbeitsplatz in der Stuttgarter Innenstadt mit sehr guter Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
Vertrauensarbeitszeit ohne feste Kernarbeitszeiten
30 Tage Urlaub + 2 dienstfreie Tage (Heiligabend und Silvester) und Sonderurlaub
wöchentlich frisches Bio-Obst sowie Kaffee und Wasser
ein Teambistro sowie Zugang zur Kantine
einen attraktiven Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Teamevents und soziale Events
wöchentlicher Englischunterricht während der Arbeitszeit in hybrider Form
Udemy Business
ein Firmenfitnessstudio zur kostenfreien Nutzung