Job.bo Insights · til rekrutteringsteams

Markedet venter ikke

Job.bo overvåger 1.858.305 aktive jobopslag i 193 lande — i realtid. Hvad markedet betaler, hvor hurtigt det er, og hvor kampen om talenterne raser: her er tallene, du rekrutterer op imod.

30 %
af opslagene er allerede offline igen efter 14 dage
1.858.305
overvågede opslag
72.500 €
median-tech-løn (DE)
36.071
remote-stillinger på verdensplan
23,2 %
repost-andel — roller, der kommer igen

Hvad markedet betaler

Løn-benchmarks fra ægte opslag med angivet interval — ikke fra spørgeskemaer. Median-årslønninger i euro, Tyskland.

Benchmark pr. kompetence

Median-årsløn (EUR) · Tyskland · kompetencer med n ≥ 80
CI/CD75k €Security73k €Cloud73k €Python73k €AWS73k €DevOps73k €Agile73k €AI73k €Data73k €Fintech72k €Backend71k €Java71k €TypeScript70k €Azure70k €
Tech betaler i Tyskland gennemgående over 70.000 € — kompetencerne ligger kun få tusinde euro fra hinanden. At søge markant under det er at søge imod markedet.

Benchmark pr. karrieretrin

Median-årsløn (EUR) · Tyskland
45k €Junior54k €Mid80k €Senior67k €Lead85k €Head
Senior-specialister ligger over leads — markedet betaler for faglig dybde. Trin med for lille n er udeladt.

Hvor konkurrencen raser

Vores AI læser hvert opslag og genkender, om der ansættes akut, i stor stil eller til vækst — dit tidlige varslingssystem for, hvor andre lige nu jagter de samme talenter.

Konkurrencetryk pr. land

Signalandel i % · lande med n ≥ 800
Vækst
Hast
Masse
Nederlandene
14,5 %
3,9 %
7,9 %
Frankrig
12,9 %
13,1 %
6,1 %
Ukraine
0,0 %
0,1 %
0,3 %
Tyskland
14,6 %
21,0 %
3,8 %
Brasilien
14,9 %
2,5 %
10,0 %
Mexico
7,7 %
7,1 %
7,2 %
Belgien
10,5 %
2,1 %
4,6 %
Polen
0,7 %
0,3 %
0,5 %
Tjekkiet
2,2 %
8,8 %
38,2 %
Finland
14,7 %
16,4 %
20,9 %
0 %
39,0 %
Høje masse-værdier betyder: dér kører der masseansættelser lige nu — hård konkurrence om de samme profiler.

De mest eftersøgte profiler

Aktive opslag, der kræver kompetencen · top 10
AI128kSecurity69kE-Commerce57kCloud56kFintech50kPython40kHealthtech37kSAP37kMobile36kData30k
Hvert eneste af disse opslag er din konkurrence om de samme kandidater.

Svære stillinger at besætte

Opslag, der kom online igen efter at være taget ned · seneste 90 dage · roller hos ≥ 3 virksomheder
Auxiliaire de vie (H/F)380SUPERVISOR333Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)321Cuisinier / Cuisinière (H/F)220BEAUTICIAN168Aide à domicile (H/F)146Project Manager131Quantity Surveyor123Boulanger / Boulangère (H/F)122CHEF122
Et repost betyder: Rollen blev ikke besat. Vikarbureauer og rekrutteringsbureauer er sorteret fra.

Ofte stillede spørgsmål

Hvor kommer løndataene fra?

Fra ægte jobopslag med eksplicit angivet løninterval — aktuelt 521.598 aktive opslag på verdensplan. Vi beregner medianen af intervallets midtpunkt, ingen spørgeskemaer, ingen estimeringsmodeller.

Hvad betyder repost-andelen?

23,2 % af de nedtagne opslag dukker op igen kort efter — rollen blev ikke besat. Reposts er det ærligste signal om svært besættelige profiler og hård konkurrence om de samme kandidater.

Hvordan opstår konkurrencesignalerne?

Vores AI læser hvert opslag og genkender, om der ansættes akut, i stor stil eller til vækst. Vikarbureauer og jobportaler er sorteret fra, så signalerne beskriver den reelle arbejdsgiver.

Metodik. Datastatus 23.08.2026. 14-dages-andel: kohorten af alle opslag set første gang for 21–14 dage siden (726.962); 219.903 af dem var delistet inden for 14 dage. Repost-andel: 176.554 opslag, der er dukket op igen ÷ 762.192 nedtagninger på 30 dage. Lønninger: kun opslag med eksplicit angivet interval, median af intervallets midtpunkt, EUR/år, Tyskland. Hiring-signaler: AI-analyse af opslagsteksten; vikarbureauer, jobportaler og opslag uden identificerbar virksomhed udeladt (n = 202.694).
Oplev Job.bo for recruitere →Løn-benchmarks i detaljer