Job.bo Insights · til rekrutteringsteams

Markedet venter ikke

Job.bo overvåger 3.885.645 aktive jobopslag i 199 lande — i realtid. Hvad markedet betaler, hvor hurtigt det er, og hvor kampen om talenterne raser: her er tallene, du rekrutterer op imod.

30 %
af opslagene er allerede offline igen efter 14 dage
3.885.645
overvågede opslag
72.500 €
median-tech-løn (DE)
52.011
remote-stillinger på verdensplan
33,9 %
repost-andel — roller, der kommer igen

Hvad markedet betaler

Løn-benchmarks fra ægte opslag med angivet interval — ikke fra spørgeskemaer. Median-årslønninger i euro, Tyskland.

Benchmark pr. kompetence

Median-årsløn (EUR) · Tyskland · kompetencer med n ≥ 80
Google cloud
80k €
AWS
75k €
DevOps
75k €
CI/CD
75k €
Cloud
73k €
Kubernetes
73k €
Frontend
73k €
Azure
73k €
Scrum
72k €
Security
72k €
Python
72k €
Java
72k €
Agile
72k €
Backend
71k €
KompetenceMedian €/år
Google cloud80.000 €
AWS75.000 €
DevOps75.000 €
CI/CD75.000 €
Cloud72.988 €
Kubernetes72.987 €
Frontend72.500 €
Azure72.500 €
Scrum72.250 €
Security72.022 €
Python72.000 €
Java72.000 €
Agile71.620 €
Backend71.240 €
Tech betaler i Tyskland gennemgående over 70.000 € — kompetencerne ligger kun få tusinde euro fra hinanden. At søge markant under det er at søge imod markedet.

Benchmark pr. karrieretrin

Median-årsløn (EUR) · Tyskland
18k €Praktik42k €Junior45k €Mid44k €Senior54k €Lead80k €Head100k €Executive
TrinMedian €/år
Praktik18.400 €
Junior42.000 €
Mid45.000 €
Senior44.100 €
Lead54.000 €
Head80.000 €
Executive100.000 €
Senior-specialister ligger over leads — markedet betaler for faglig dybde. Trin med for lille n er udeladt.

Hvor konkurrencen raser

Vores AI læser hvert opslag og genkender, om der ansættes akut, i stor stil eller til vækst — dit tidlige varslingssystem for, hvor andre lige nu jagter de samme talenter.

Konkurrencetryk pr. land

Signalandel i % · lande med n ≥ 800
Vækst
Hast
Masse
Tyskland
14,2 %
23,8 %
6,8 %
Nederlandene
11,8 %
3,4 %
6,4 %
Frankrig
12,4 %
12,3 %
4,8 %
Rusland
0,3 %
0,1 %
0,5 %
Brasilien
12,0 %
1,9 %
6,1 %
Belgien
13,4 %
2,1 %
3,0 %
Indonesien
11,1 %
3,9 %
2,4 %
Østrig
8,5 %
26,5 %
8,5 %
USA
33,1 %
1,0 %
7,8 %
Mexico
7,0 %
6,1 %
5,1 %
0 %
34,0 %
LandTeamvækstHastMasseansættelsen
Tyskland14,2 %23,8 %6,8 %490.561
Nederlandene11,8 %3,4 %6,4 %256.662
Frankrig12,4 %12,3 %4,8 %224.143
Rusland0,3 %0,1 %0,5 %203.231
Brasilien12,0 %1,9 %6,1 %140.394
Belgien13,4 %2,1 %3,0 %89.978
Indonesien11,1 %3,9 %2,4 %89.534
Østrig8,5 %26,5 %8,5 %82.411
USA33,1 %1,0 %7,8 %66.247
Mexico7,0 %6,1 %5,1 %51.793
Høje masse-værdier betyder: dér kører der masseansættelser lige nu — hård konkurrence om de samme profiler.

De mest eftersøgte profiler

Aktive opslag, der kræver kompetencen · top 10
AI
176k
Security
100k
SAP
81k
Cloud
80k
Fintech
61k
Python
57k
Data
52k
Healthtech
44k
E-Commerce
32k
AWS
31k
KompetenceStillinger
AI176.439
Security100.079
SAP80.829
Cloud79.788
Fintech60.788
Python56.935
Data51.508
Healthtech44.410
E-Commerce31.517
AWS31.387
Hvert eneste af disse opslag er din konkurrence om de samme kandidater.

Svære stillinger at besætte

Opslag, der kom online igen efter at være taget ned · seneste 90 dage · roller hos ≥ 3 virksomheder
rengøringsassistent
10.199
softwareudvikler
9.680
bagagevognschauffør
8.546
salgs- og kundeansvarlig
7.770
sygehjælper
7.269
salgsassistent
4.888
køkkenassistent
4.868
kok
4.676
sygeplejerske
4.521
børnehavepædagog
4.127
RolleReposts (90 dage)Virksomheder
rengøringsassistent10.1997.396
softwareudvikler9.6802.319
bagagevognschauffør8.5465.287
salgs- og kundeansvarlig7.7702.319
sygehjælper7.2694.002
salgsassistent4.8881.656
køkkenassistent4.8683.347
kok4.6763.050
sygeplejerske4.5211.881
børnehavepædagog4.1272.544
Et repost betyder: Rollen blev ikke besat. Vikarbureauer og rekrutteringsbureauer er sorteret fra.

Ofte stillede spørgsmål

Hvor kommer løndataene fra?

Fra ægte jobopslag med eksplicit angivet løninterval — aktuelt 1.317.358 aktive opslag på verdensplan. Vi beregner medianen af intervallets midtpunkt, ingen spørgeskemaer, ingen estimeringsmodeller.

Hvad betyder repost-andelen?

33,9 % af de nedtagne opslag dukker op igen kort efter — rollen blev ikke besat. Reposts er det ærligste signal om svært besættelige profiler og hård konkurrence om de samme kandidater.

Hvordan opstår konkurrencesignalerne?

Vores AI læser hvert opslag og genkender, om der ansættes akut, i stor stil eller til vækst. Vikarbureauer og jobportaler er sorteret fra, så signalerne beskriver den reelle arbejdsgiver.

Metodik. Datastatus 08.10.2026. 14-dages-andel: kohorten af alle opslag set første gang for 21–14 dage siden (462.552); 137.699 af dem var delistet inden for 14 dage. Repost-andel: 682.330 opslag, der er dukket op igen ÷ 2.013.417 nedtagninger på 30 dage. Lønninger: kun opslag med eksplicit angivet interval, median af intervallets midtpunkt, EUR/år, Tyskland. Hiring-signaler: AI-analyse af opslagsteksten; vikarbureauer, jobportaler og opslag uden identificerbar virksomhed udeladt (n = 2.304.341).
Oplev Job.bo for recruitere →Løn-benchmarks i detaljer