Learning & Development Specialist

Een greep uit jouw takenpakket:

• Ontwikkelen, implementeren en vertalen van een Learning & Development-beleid in lijn met de HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen samen met de HR Business Partners;
• Uitwerken van opleidingsstructuren voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap;
• Meedenken over duidelijke leerpaden op basis van competenties en functieprofielen;
• Meedenken op tactisch niveau en deze strategie vertalen naar de operationele realiteit;
• Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en leertrajecten;
• Waarborgen van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance, …);
• Monitoren en analyseren van de effectiviteit van opleidingen en leerinitiatieven;
• Opstellen van rapportages en formuleren van verbetervoorstellen op basis van data en feedback;
• Opzetten, implementeren en continu verbeteren van onboardingprogramma’s;
• Selecteren, evalueren en opvolgen van externe opleidingspartners en leveranciers;
• Implementatie en beheer van een Learning Management System (LMS);
• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden rond leer- en ontwikkelingsvragen, samen met de HR Business Partners;
• Actieve bijdrage leveren aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie.

Je rapporteert aan de HR director over voortgang, resultaten en optimalisaties.

W ie ben jij?

• Bachelor/Master diploma of gelijkwaardig denkniveau;
• Eerste ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving;
• Sterke kennis van didactiek, moderne leervormen en diverse (multiculturele) doelgroepen;
• Analytisch sterk: de nodige analyses uitvoeren obv businessnoden en deze omzetten in acties en adviezen;
• Ervaring met LMS-systemen, digitale leeroplossingen en affiniteit met IT en AI binnen L&D;
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels;
• Creatief, oplossingsgericht en sterk in luisteren en analyseren;
• Organisatorisch sterk en in staat structuur te brengen;
• In staat om stakeholders op verschillende niveaus te verbinden.