Fachapplikationsmanager/-in Polypoint PEP

Deine Hauptaufgaben sind

Du verantwortest den operativen Betrieb der Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanung (PEP).

Du bist die erste Anlaufstelle für Fachfragen, Support und Anwenderbetreuung.

Du verwaltest Benutzer, Rollen und Berechtigungen.

Du schulst Anwender/-innen und stellst eine verständliche Dokumentation sicher.

Du analysierst Anforderungen und treibst die Weiterentwicklung von PEP und den HR-Prozessen voran.

Du planst, testest und begleitest Systemänderungen, Releases und neue Funktionen.

Du erstellst Auswertungen, sicherst die Datenqualität und identifizierst Optimierungspotenziale.

Du verfügst über

Kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung im HR-Umfeld.

Fundierte Anwenderkenntnisse in Polypoint PEP oder einer vergleichbaren Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanungssoftware.

Analytische und vernetzte Denkweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Daten, Prozesse und Systemzusammenhänge.

Hohe Dienstleistungsorientierung mit Erfahrung in Support, Beratung und Schulung von Anwender/-innen.

Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.

Wir bieten dir

Bestens ausgebildet sein

Bestens ausgebildet sein

Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen

Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot

Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung

Freizeit geniessen

Freizeit geniessen

Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)

15 bezahlte Feiertage

30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag

Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag

Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt

Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten

20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption

Möglichkeit unbezahlter Urlaub

Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre

Gesund bleiben

Gesund bleiben

Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz

Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten

Gut versichert sein

Gut versichert sein

Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen

Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge

16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub

Mehr im Portemonnaie haben

Mehr im Portemonnaie haben

Du profitierst von einem branchenüblichen Bruttolohn

Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung

30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern

Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag

Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit

Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat

CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung

Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops

Von Sonderkonditionen profitieren

Von Sonderkonditionen profitieren

Bei Viva Luzern profitierst du von über 300 Vergünstigungen und...

fährst günstiger in die Ferien

bezahlst weniger für Kleider und Schuhe

beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen

geniesst unzählige Freizeitangebote zu besten Preisen

Viva Luzern Geschäftsstelle

Die Geschäftsstelle von Viva Luzern befindet sich am linken Reussufer im lebhaften Bruchquartier. Von hier aus sind es nur wenige Schritte in die beliebte Luzerner Altstadt. Die zentrale Lage erlaubt einen regen Austausch mit den fünf Betagtenzentren. Zur Geschäftsstelle gehören auch die in den Betrieben angesiedelten Bereiche Ärztlicher Dienst und Physiotherapie.

Viva Luzern AG

Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.

Deine Kontakte für diese Stelle

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf

Sandra Fuchs

HR-Business-Partnerin

041 612 70 76

Bei Fragen zur Stelle

Joelle Grossenbacher

Leiterin HR Services

041 612 70 87