Staff HRD

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staff HRD (Fresh Graduate dipersilakan melamar apabila memiliki pengalaman magang di bidang HR).
• Memahami proses rekrutmen dan administrasi HR.
• Mampu melakukan screening CV, interview awal, dan administrasi karyawan.
• Memahami dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan.
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel) dan Google Workspace.
• Teliti, komunikatif, disiplin, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Memiliki inisiatif tinggi dan mampu bekerja dengan target.

Tanggung Jawab

• Melaksanakan proses rekrutmen dari pemasangan lowongan hingga onboarding karyawan baru.
• Mengelola administrasi karyawan (kontrak kerja, data personal, absensi, cuti, dan dokumen HR lainnya).
• Membantu proses evaluasi probation dan penilaian kinerja.
• Membantu pengelolaan payroll serta administrasi BPJS.
• Menyusun surat-menyurat HR seperti kontrak kerja, surat peringatan (SP), mutasi, promosi, dan dokumen lainnya.
• Mengelola database karyawan agar selalu akurat dan terbarui.
• Membantu pelaksanaan pelatihan serta kegiatan internal perusahaan.
• Memastikan seluruh administrasi HR berjalan sesuai SOP perusahaan.

Skills: HRIS Database Management, Human Resource Development (HRD), Recruitment, Administration, Legal Compliance, Microsoft Office, Leadership, Administrative Law, HR Policies, HR Administration