Doctoraatsbursaal Artificiële Intelligentie en Software Engineering

Universiteit Antwerpen AV· Arr. Antwerpen· EURES· zveřejněno 14. 07. 2026

Het Departement Informatica van de Faculteit Wetenschappen zoekt een voltijds (100%) doctoraatsbursaal in het domein van de Artificiële Intelligentie en Software Engineering.

Functie

Onderzoek

  • Je werkt actief aan de voorbereiding en verdediging van een doctoraal proefschrift in de doorsnede van Artificiële Intelligentie en Software Engineering. In je doctoraatsproject zul je onderzoeken hoe deze elkaar kunnen versterken.
  • Je zult in het academiejaar 2026-2027 een onderzoeksbeurs aanvragen bij het FWO; het fonds voor wetenschappelijk onderzoek in Vlaanderen. Aanvragen bij andere fondsen voor predoctoraal onderzoek worden aangemoedigd.
  • Je verdedigt je proefschrift openbaar en streeft naar publicatie in de wetenschappelijke fora.
  • Je levert een ondersteunende, wetenschappelijke bijdrage aan bestaande onderzoekslijnen binnen het ADREM Data Lab (Artificiële Intelligentie) and AnSyMo (Software Engineering).

Onderwijs / Dienstverlening

  • Je bent ook verantwoordelijk voor een beperkte reeks ondersteunende taken met betrekking tot onderwijs en/of onderzoeksmanagement binnen het Departement Informatica.
  • Je behaalde een masterdiploma in de Informatica of je behaalt het diploma uiterlijk op het moment van aanstelling.
  • Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen.
  • Je master thesis demonstreert ervaring met Artificiële Intelligentie en/of Software Engineering.
  • Je hebt een goede kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
  • Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.
  • Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.
  • We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.