Übernehmer_in eines bestehenden Kundenbestands im Zuge einer Pensionierung

UNIQA Österreich Versicherungen AGInnviertelEURESzveřejněno 20. 08. 2026
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UNIQA ist die vertrauenswürdigste Versicherung Österreichs. Kundennähe, persönliches Service, innovative Produkte bilden das Fundament unseres Erfolges. Verstärken Sie ab Oktober 2026 unser Team in Ried im Innkreis.

Wir suchen: 1 Übernehmer_in eines bestehenden Kundenbestands im Zuge einer Pensionierung für das Einzugsgebiet: Waldzell & Umgebung

UNIQA bietet:

  • Einschulung und gemeinsame Übergabezeit mit dem aktuellen Vorsorge- und Risikoberater bis 31.12.2026
  • Vollzeit Dienstverhältnis
  • Laptop und Firmenhandy, auch mit Privatnutzung
  • Freie Zeit- und Arbeitseinteilung (Außendienst, Homeoffice, Büro)
  • Leistungsbezogenes, nach oben hin offenes Gehalt (gesichertes Mindesteinkommen für die ersten 4 Jahre)
  • Ein gutes und angenehmes Betriebsklima in unserem motivierten Team
  • Viele attraktive Sozialleistungen und Benefits

Das erwartet Sie:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Beruf mit Zukunft und Perspektive
  • Qualitativ hochwertige Ausbildung
  • Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg_innen (Mentoring Programm)
  • Angestellt sein, aber selbständig arbeiten

Das bringen Sie mit:

  • Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
  • Selbstbewusstes und freundliches Auftreten
  • Kontaktfreudigkeit und Kund_innenorientierung
  • Zwischenmenschliches Geschick
  • Führerschein B

JOB KEY FACTS:

Standort: Ried im Innkreis

Stundenausmaß: 38,5 Wochenstunden

Jährliches Mindestgehalt: 32.294,97 € brutto

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

UNIQA Österreich Versicherungen AG

z.Hd. Herrn Raphael Haupolter

Bahnhofstraße 41 4910 Ried im Innkreis

Mobil: +43 664 823 01 51

E-Mail: raphael.haupolter@uniqa.at

Entdecken Sie UNIQA als Arbeitgeber:

https://youtu.be/di-v8isYmss oder https://www.uniqa.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Übernehmer_in eines bestehenden Kundenbestands im Zuge einer Pensionierung beträgt 32.294,97 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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