HR Generalist (w/m/d)
Über das Unternehmen
Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens - der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik - TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen? 1 HR Generalist (w/m/d) e Stelle ist voraussichtlich befristet auf 1,5 Jahre.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Überarbeitung von Personaldokumenten wie Dienstverträgen, Dienstzeugnissen, Vereinbarungen und weiteren HR-relevanten Unterlagen
- Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Themen
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen
- Beratung und Begleitung bei Themen wie Karenz, Bildungsteilzeit, Altersteilzeit etc.
- Planung und Organisation von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit, Konzeption und Moderation von Workshops, insbesondere Managementworkshops am Standort
- Aufbereitung und Erstellung von Unterlagen, Dokumentationen und Präsentationen
- Strukturierte Pflege und Verwaltung von HR-relevanten Ablagen und Dokumenten
- Fachliche Verantwortung für die lokalen Werkstudenten, die bei der Abwicklung der HR-Aufgaben unterstützen
- Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen und eigenständiges Vorantreiben von Prozessoptimierungen
- Sicherstellung eines effizienten und strukturierten Ablaufs der HR-Prozesse
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL/JUS) mit Schwerpunkt Human Resources, oder Arbeitsrecht
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und deren Zusammenhänge
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, idealerweise im Managementumfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Gewissenhafte, strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich zu vermitteln
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Wir bieten
- Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
- Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
- Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z.B. mit Sport- und Fitnessprogrammen
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Bewerbung
Ihr Kontakt Bitte richten Sie Ihre Online Bewerbung an Frau Mia Basac.
Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns unter Tel.: +43 664 8200907.
Sonstiges
Das Bruttomonatsgehalt gem. Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen € 3.802,93 (auf Vollzeitbasis). Das Mindestentgelt für di