Personalreferent (m/w/d)

Einleitung

Das sind wir

Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.

Personalreferent (m/w/d) Vollzeit

Aufgaben

Eigenverantwortliche HR-Betreuung unter Vorgaben zentraler Richtlinien zweier Vertriebsbereiche auf nationaler Ebene

Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie weiteren personalrelevanten Vereinbarungen und Dokumenten für Mitarbeitende

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen operativen Personalthemen

Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle

Funktion als Sparringspartner für Führungskräfte bei Themen wie Recruiting und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten an mehreren Standorten

Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Rahmenbedingungen

Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb des betreuten Vertriebsbereichs

Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Personalbereich

Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung sowie weiteren internen Schnittstellen

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann, oder eine vergleichbare Qualifikation

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in einer generalistischen Funktion

Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Erfahrungen in der Personalarbeit innerhalb eines Konzernumfelds bzw. ein gutes Verständnis für komplexe Konzernstrukturen sind von Vorteil

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen der Organisation

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wohnort im Raum Berlin

Wir bieten

30 Tage Jahresurlaub

Gute & intensive Einarbeitung

Mitarbeiterrabatte

Corporate Benefits

JobRad

Flexible Arbeitszeiten

Weitere Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG Frau Antje Sawitzki Saalburgstraße 4 12099 Berlin Tel.: 030 890051401 Mail: antje.sawitzki@transgourmet.de

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