Coordenador de Frota

A GUAPI PAPÉIS é uma das principais indústrias brasileiras de papéis reciclados de alta performance, reconhecida por sua excelência, inovação e compromisso com a sustentabilidade. Para fortalecer sua área de Frota, busca um(a) Coordenador (a) de Frota : com perfil de planejar, coordenar e controlar toda a operação de transportes da empresa, abrangendo a gestão da frota própria, motoristas, transportadores terceiros, manutenção, programação logística e indicadores de desempenho, garantindo elevados níveis de segurança, produtividade, qualidade, rentabilidade e atendimento às demandas do negócio.

Responsabilidades e atribuições

Gestão da Frota:

• Coordenar a operação da frota própria, assegurando disponibilidade operacional dos veículos.
• Controlar utilização, produtividade e ocupação da frota.
• Monitorar consumo de combustível, pneus, peças e demais insumos.
• Desenvolver ações para redução dos custos operacionais.
• Implantar e acompanhar indicadores de desempenho da frota.

Gestão de Motoristas:

• Coordenar e desenvolver a equipe de motoristas.
• Planejar escalas de trabalho e controlar jornadas conforme legislação vigente.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança.
• Avaliar desempenho, aplicar treinamentos e promover a cultura de direção defensiva.
• Conduzir processos disciplinares quando necessário.

Gestão de Transportadores Terceiros:

• Prospectar, homologar e gerir transportadores parceiros.
• Negociar contratos e fretes.
• Monitorar níveis de serviço (SLA) e desempenho dos fornecedores.
• Buscar continuamente oportunidades de redução de custos logísticos.

Planejamento Logístico:

• Planejar cargas, coletas e programação de entregas.
• Definir rotas e otimizar a ocupação dos veículos.
• Reduzir viagens improdutivas.
• Garantir o cumprimento dos prazos de entrega.
• Atuar de forma integrada com Produção, PCP, Comercial, Expedição e Suprimentos.

Gestão de Manutenção:

• Coordenar manutenções preventivas e corretivas.
• Gerenciar cronogramas de manutenção.
• Controlar oficinas internas e terceirizadas.
• Gerenciar estoque de peças críticas.
• Desenvolver ações para aumento da vida útil dos ativos.

Segurança e Compliance:

• Garantir conformidade com a legislação de transporte.
• Controlar documentação da frota, licenciamento, seguros, tacógrafos e rastreamento.
• Monitorar indicadores de acidentes e liderar ações preventivas.

Gestão Financeira:

• Elaborar e acompanhar o orçamento da área.
• Controlar custos com fretes, manutenção, combustível, pneus e despesas operacionais.
• Desenvolver análises de viabilidade entre frota própria e terceirizada.
• Apoiar projetos de aquisição e renovação de ativos.

Indicadores de Performance:

Monitorar indicadores como:

• Custo por quilômetro rodado;
• Disponibilidade da frota;
• Consumo médio de combustível;
• Índice de ocupação dos veículos;
• OTIF (entregas no prazo);
• Custo de manutenção por veículo;
• Índice de acidentes;
• Utilização da frota própria e de terceiros.

Requisitos e qualificações

Formação:

• Administração; Logística; Engenharia de Produção; Engenharia Mecânica; Tecnólogo em Logística ou áreas correlatas.

Experiência:

• Mínimo de 5 anos em gestão de transporte rodoviário.
• Experiência com frota pesada.
• Gestão de motoristas.
• Gestão de transportadores terceirizados.
• Planejamento logístico.
• Manutenção de veículos pesados.

Competências:

• Liderança;
• Planejamento e organização;
• Negociação;
• Comunicação assertiva;
• Gestão de conflitos;
• Resiliência;
• Tomada de decisão baseada em dados;
• Orientação para resultados;
• Senso de dono.

Informações adicionais

Modalidade:

Presencial

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Alimentação;
• Refeição;
• Vale Transporte.