Servicetechniker_in (Schwerpunkt Elektro- und Gebäudetechnik)

Wir sind ein junges Unternehmen (gegründet 2019), welches sich auf die ganzheitliche Immobilienbetreuung konzentriert. TIGER FACILITYMANAGEMENT & SERVICES GMBH beschäftigt aktuell rund 35 MA in Kärnten, Steiermark, Nieder- sowie Oberösterreich, Salzburg und Tirol.

Wir verfügen über die wichtigsten Gebäudetechnik-Gewerbe und haben zwischenzeitlich 2 fixe Standorte in Klagenfurt und Innsbruck sowie 2 Cluster-Standorte (Wr. Neustadt und Graz).

Ab sofort suchen wir zur Verstärkung in Innsbruck: 1 Servicetechniker_in (Schwerpunkt Elektro- und Gebäudetechnik) für eine Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) und Daueranstellung.

Mit viel Freiraum und Eigenverantwortung planst und koordinierst du deine Aufgaben selbstständig, bist unterwegs bei spannenden Objekten und arbeitest eng mit Profis zusammen.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Wartung & Instandhaltung technischer Anlagen

• Reparatur mechanischer & elektrischer Systeme

• Koordination von Projekten & Ressourcen

• Serviceeinsätze & technische Begehungen

• CAFM-Nutzung (Dokumentation leicht gemacht)

• Mitgestaltung & Optimierung der Gebäudetechnik

Was du mitbringen solltest

• Ausbildung & Erfahrung in Elektro- / Gebäudetechnik

• Sicherer Umgang mit Schaltplänen & Störungen

• Grundkenntnisse im Bereich E-Technik

• Bereitschaft für Weiter- & Ausbildung (BSB, Sprinklerwart und Aufzugswärter)

• Eigenständige, verlässliche Arbeitsweise

• Berufspraxis

Wer seine Karriere bei TIGER FACILITY startet, trifft die richtige Entscheidung - wir bieten eine gute Arbeitsumgebung, großartige Kolleg_innen und viele Möglichkeiten für unterschiedlichste Qualifikationen und Talente.

Deine aussagekräftige Bewerbung richtest du bitte per E-Mail an: office@tigerfacility.at

Tiger Facilitymanagement & Services GmbH

Höttinger Au 73 / EKZ West

6020 Innsbruck

www.tigerfacility.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Servicetechniker_in (Schwerpunkt Elektro- und Gebäudetechnik) beträgt 3.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.