Specialist HR Analytics & Planning (m/w/d) (Business-Analyst/in)

Über das Unternehmen

Dann haben wir das Richtige für Sie! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist HR Analytics & Planning (m/w/d). Bei TEDi erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, spannende Entwicklungsperspektiven und ein Team, das gemeinsam Großes bewegt. Starten Sie in unserem Headquarter in Dortmund und gestalten Sie aktiv mit.

Aufgaben

• Erstellung, qualitative Weiterentwicklung und Sicherstellung der operativen & strategischen Personalkostenplanung (u.a. jährliche Planung, Forecasts, Abweichungsanalysen, Budgetüberwachung)
• Aufbau und Pflege von Szenarien und Modellen zur Personalkostenentwicklung, inkl. Simulationen (z. B. FTE, Änderungen, Organisationsentwicklungen)
• Digitalisierung und Automatisierung der Personalkostenplanung sowie Optimierung angrenzender HR-Prozesse
• Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung relevanter HR-Datenquellen
• Aufbereitung und Interpretation komplexer HR-Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen

Anforderungen

Was für die Rolle wichtig ist

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in Personal- und Personalkostenstrukturen, Kalkulations- und Simulationsmodellen sowie Budget- und Forecastprozessen
• Hohe Affinität für Digitalisierung, Prozessoptimierung und datengetriebene Entscheidungen
• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Akribie sowie eine hohe IT-Affinität und schnelle Auffassungsgabe
• Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise

Anforderungen an den Bewerber Erweiterte Kenntnisse: Finanzplanung, Personalcontrolling

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Sonstiges

Ergänzende Informationen Homeoffice Umfang: Maximal 40%