HR Generalist

Penempatan: Suryatokoku, Ciledug, Kabupaten Cirebon Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Generalist (pengalaman di perusahaan retail menjadi nilai tambah).
• Memahami proses HR end-to-end, mulai dari recruitment, administrasi HR, KPI, hingga employee relations.
• Menguasai Microsoft Excel serta terbiasa mengolah data dan membuat laporan HR.
• Memiliki kemampuan komunikasi, problem solving, dan interpersonal yang baik.
• Teliti, berintegritas, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Berdomisili di Cirebon Timur dan sekitarnya.

Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, seleksi, interview, hingga onboarding karyawan. Mengelola administrasi HR, seperti data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, lembur, dan payroll. Menyusun serta memperbarui SOP, kebijakan, dan dokumen HR sesuai kebutuhan perusahaan. Menyusun dan mengelola Key Performance Indicator karyawan. Menangani employee relations serta membantu penyelesaian permasalahan karyawan. Membuat laporan HR dan melakukan evaluasi terhadap data ketenagakerjaan. Berkoordinasi dengan seluruh divisi untuk mendukung operasional perusahaan.

Skills: Administration, Microsoft Office, Payroll, Recruitment, Employee Relations, Human Resource Development (HRD), Asset Management, People Development, Public Speaking, Google Sheets