Coordenador de RH

Coordenar a gestão estratégica de pessoas, garantindo a execução dos subsistemas de RH, o desenvolvimento dos colaboradores, o fortalecimento da cultura organizacional e o apoio às lideranças, 

 PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Coordenar *Recrutamento e Seleção*;

• Desenvolver ações de *Treinamento e Desenvolvimento*;

• Acompanhar *Avaliação de Desempenho e PDI*;

• Atuar com *Clima, Cultura e Engajamento*;

• Estruturar *Cargos, Carreiras e Competências*;

• Desenvolver e acompanhar *indicadores de RH*;

• Apoiar e desenvolver *lideranças e equipes*;

• Criar ações de *retenção e valorização de talentos*;

• Elaborar relatórios e apoiar decisões estratégicas de Gestão de Pessoas.