Diretor Administrativo

Se você tem paixão por desafios e quer fazer parte do nosso crescimento, seu lugar é aqui.Somos uma empresa de atacarejo em plena expansão, com matriz em Taubaté / SP.Buscamos colaboradores que:Tenham paixão pelo que fazem;Tenham foco no atendimento aos nossos clientes;Busquem melhorias;E queiram aprender e crescer conosco.Venha fazer parte do nosso Time!#grupozaragoza #spani #atacado #varejo #atacarejo #vemprotimeResponsabilidades e atribuiçõesBuscamos um profissional com perfil forte, executivo, estratégico e de alta influência, que tenha segurança para se posicionar diante da alta liderança, negociar com sindicatos, conduzir situações de conflito e tomar decisões em cenários de pressão e alta complexidade. Ter sólida experiência em Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Jurídico,Esse profissional será responsável por direcionar a estratégia de RH e acompanhar diretamente temas jurídicos e trabalhistas, garantindo segurança nas decisões, excelência na gestão de pessoas, conformidade legal e alinhamento com os objetivos do negócio.É fundamental ter experiência comprovada no segmento varejista, preferencialmente em operações de grande porte e alta complexidade. Experiência no varejo alimentar será considerada um diferencial importante.Principais responsabilidadesRecursos HumanosLiderar estrategicamente as áreas de RH e DHO, conectando a agenda de pessoas aos objetivos do negócio;Gerenciar Folha de Pagamento, Benefícios, Administração de Pessoal, Cargos e Salários, DHO e SESMT;Garantir a eficiência e conformidade dos processos de folha, encargos, benefícios e relações trabalhistas;Estruturar e acompanhar políticas de remuneração, cargos e salários e indicadores de pessoas;Atuar na gestão estratégica de clima, cultura, desenvolvimento de lideranças e sucessão;Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria de produtividade, retenção e engajamento;Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, previdenciárias e de saúde e segurança do trabalho;Liderar gestores e equipes multidisciplinares, promovendo alta performance e integração entre as áreas.Relações Trabalhistas e SindicaisAtuar diretamente na estratégia de Relações Trabalhistas, representando a empresa nas principais discussões e negociações;Ter domínio e experiência na condução das relações com sindicatos representativos das categorias do varejo;Participar de negociações coletivas, convenções, acordos e tratativas sindicais;Avaliar impactos trabalhistas e orientar a empresa na tomada de decisões estratégicas;Conduzir e acompanhar temas de maior complexidade relacionados a passivos e contingências trabalhistas.JurídicoAtuar estrategicamente junto à área Jurídica, garantindo alinhamento entre as decisões administrativas, trabalhistas e jurídicas;Acompanhar e orientar a condução de processos trabalhistas e cíveis, contingências, riscos e estratégias de defesa;Avaliar contratos, políticas internas e decisões corporativas sob a perspectiva de risco jurídico e trabalhista;Trabalhar em conjunto com escritórios externos, garantindo qualidade, estratégia e eficiência na condução das demandas;Apoiar a alta liderança na análise de riscos e impactos jurídicos das decisões empresariais.Requisitos e qualificaçõesRequisitos indispensáveisFormação superior completa, preferencialmente em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência sólida em posição de liderança executiva, com atuação estratégica em RH e Jurídico/Relações Trabalhistas;Experiência comprovada no segmento varejista;Vivência com operações de grande porte, alto volume de colaboradores e múltiplas unidades;Experiência efetiva com relações sindicais e negociações coletivas;Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e capacidade para conduzir e discutir processos e estratégias trabalhistas;Experiência na gestão de Folha, Benefícios, DHO, Cargos e Salários e SESMT;Experiência na liderança de gestores e equipes multidisciplinares;Capacidade para atuar diretamente com alta liderança e tomada de decisões estratégicas;Forte visão de negócio, capacidade analítica e habilidade para gestão de riscos.DiferenciaisExperiência no varejo alimentar;Formação em Direito ou especialização em Direito do Trabalho/Relações Trabalhistas;Vivência com grandes redes varejistas e operações descentralizadas;Experiência na gestão de áreas Jurídica e de Recursos Humanos de forma integrada;Conhecimento de indicadores de RH, orçamento e planejamento estratégico.Informações adicionaisNossos benefícios:Refeitório próprio na unidade;Vale Transporte;Plano de Saúde: sem mensalidade com coparticipação;Programas de Saúde – atendimento e apoio em diversos serviços via app;Clube de Vantagens Hapvida;Telemedicina;Parcerias Educacionais;Convênio SESC;Facilidade em compras nas nossas lojas;Cesta Natalina;Cartão Farmácia;Empréstimo Consignado;Prêmio por tempo de serviço;Oportunidades Spani – Programa de Oportunidades Internas, decole na sua carreira;Indica pra Gente: Programa de Indicação, ganhe vale-compras indicando para nossas vagas.