HR Systems & Processes Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d)

Einleitung

Solarwatt ist der Vorreiter im Bereich solargetriebene Sektorenkopplung. Wir sind der lebenslange Begleiter für Menschen, die ihr Haus oder ihr Unternehmen mit sauberer Energie versorgen wollen - durch Solarstrom, nachhaltige Wärme und Elektromobilität. Mit unserem ganzheitlichen System aus Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen bieten wir unseren Kunden eine innovative Eigenversorgung. Als starker regionaler Partner mit jahrzehntelanger Expertise decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Produktion der Komponenten über die Planung und Installation der PV-Anlagen bis hin zur Rundum-Betreuung und Wartung an zahlreichen Standorten in Deutschland.

Ihre Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module

Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um

Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um

Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen

Du qualifizierst interne SuccessFactors Consultants und Anwender, führst Schulungen durch und erstellst verständliche Dokumentationen für eine optimale Systemnutzung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Zertifizierung sowie fundierte Erfahrung in Projektmanagement, Prozessmanagement und Systemmigrationen

Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Analytische und ganzheitliche Denkweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz

Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Starke Kommunikationsfähigkeit – sowohl im Zuhören als auch in der klaren Vermittlung komplexer Inhalte

Gestaltungskraft und Eigeninitiative, um HR-Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

Wir bieten

Home Office

Gleitzeit

Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland Ticket

Jobrad

kostenlose Parkplätze und kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos in unserer Tiefgarage

20 % Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung

20 % Zuschuss zu betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien

Vorteile für Solarwatt Produkte

Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Eine befristete Anstellung in Vollzeit

Weitere Informationen

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermines.

Ansprechpartner:

Lisa Hübsch

Head of HR Headquarter

SOLARWATT GmbH

Maria-Reiche-Str. 2a

01109 Dresden

https://www.solarwatt.de/