จนท.สรรหาและคัดเลือกบุคลากร

1.วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรตามความต้องการขององค์กร 2.ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น Job Board, Social Media 3.คัดกรองใบสมัครและประเมินผู้สมัครเบื้องต้น 4.นัดหมายและสัมภาษณ์ผู้สมัคร (โทรศัพท์ / Online / Onsite) 5.ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ ในกระบวนการคัดเลือก 6.ตรวจสอบประวัติผู้สมัคร (Reference Check / Background Check) 7.จัดทำสัญญาจ้างงานและตรวจสอบเอกสารให้ครบถ้วนและถูกต้อง 8.จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา (Recruitment Report) 9.สนับสนุนกิจกรรม Employer Branding เช่น งาน Job Fair 10.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการสรรหาอย่างน้อย 1–3 ปี มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี มีทักษะการสัมภาษณ์และการประเมินผู้สมัคร สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและระยะเวลาที่จำกัดได้ดี สามารถรับมือกับสถานการณ์เร่งด่วนได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่ Work from Home (เสาร์เว้นเสาร์) หลังจากผ่านทดลองงาน