Analista T&D - Ribeirão Preto

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento com perfil analítico, estratégico e apaixonado(a) pelo desenvolvimento de pessoas. Se você acredita que a aprendizagem impulsiona resultados e possui experiência em educação corporativa, essa oportunidade pode ser para você!

Responsabilidades:

Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);

Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento para diferentes públicos;

Administrar a Universidade Corporativa (LMS), gerenciando trilhas de aprendizagem, conteúdos, usuários e indicadores;

Ministrar treinamentos presenciais e online;

Desenvolver materiais didáticos e conteúdos de capacitação;

Monitorar indicadores (KPIs), elaborar relatórios gerenciais e avaliar a efetividade das ações de desenvolvimento;

Apoiar programas de integração, desenvolvimento de lideranças, educação continuada e iniciativas de cultura organizacional;

Realizar visitas às unidades da empresa para execução e acompanhamento das ações de treinamento, quando necessário.

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;

Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;

Vivência com plataformas LMS e gestão de Universidade Corporativa;

Experiência na condução de LNT e construção de planos de desenvolvimento;

Conhecimento em análise de dados, indicadores (KPIs) e mensuração de resultados em T&D;

Experiência na facilitação de treinamentos presenciais e virtuais;

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;

Disponibilidade para viagens.

Diferencial:

Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa e educação de adultos;

Experiência com gestão por competências, trilhas de aprendizagem e projetos de desenvolvimento organizacional;

Vivência em processos de transformação cultural e gestão da mudança.