Senior HR Executive – Payroll & Time Attendance

หน้าที่และความรับผิดชอบ •ดูแลกระบวนการ Payroll และ Time Attendance แบบ End-to-End สำหรับพนักงานประจำและพนักงาน MOU •ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงาน, กะ, OT, การลา, ขาด/สาย และรายการ Attendance อื่น ๆ •คำนวณและตรวจสอบเงินเดือน ค่าจ้าง OT เบี้ยเลี้ยง Incentive และรายการหักต่าง ๆ •ตรวจสอบและกระทบยอด Payroll ก่อนดำเนินการจ่ายเงินเดือน •ดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ Payroll/HRIS รวมถึงพนักงานเข้าใหม่ โอนย้าย ปรับเงินเดือน และลาออก •ดำเนินการด้าน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา, ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก และประกันสังคม •ประสานงานกับ Finance, Operations, MOU Agency และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง •จัดทำรายงาน Payroll, Attendance, OT, Leave และ Manpower •ให้ข้อมูลและตอบข้อสอบถามพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือน OT ภาษี และประกันสังคม •สนับสนุนงาน Audit และงาน HR Operations อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: มีความละเอียดรอบคอบ ปริญญาตรีด้าน HR, บริหารธุรกิจ, บัญชี, การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน Payroll / Time Attendance / HR Operations 3–5 ปี หากมีประสบการณ์ดูแล Payroll ในโรงงาน ธุรกิจอาหาร โลจิสติกส์ หรือองค์กรที่มีพนักงานจำนวนมาก จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษีเงินได้ และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับ Payroll หากมีประสบการณ์ดูแลพนักงาน MOU / Outsource / Foreign Worker จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ใช้ Excel ได้ดี เช่น VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS, COUNTIFS, Pivot Table หากเคยใช้ HumanSoft หรือระบบ Payroll/HRIS จะพิจารณาเป็นพิเศษ ละเอียดรอบคอบ มีทักษะด้านตัวเลข สามารถทำงานภายใต้ Deadline ของ Payroll ได้ดี หากมีประสบการณ์ใช้โปรแกรม HUMAN SOFT รับพิจารณาเป็นพิเศษ