HR Manager
- การบริหารจัดการองค์กรเป็นไปตามกฎหมายแรงงานรวมถึงนโยบายขององค์กร
- การจัดการกระบวนการสำหรับการสรรหา
- การจัดการกระบวนการสำหรับเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา
- การจัดการกระบวนการเพื่อสวัสดิการและผลประโยชน์
- การจัดการกระบวนการสำหรับการฝึกอบรม
- กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และพนักงานในองค์กรให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท
- จัดทำรายงาน และแผนงานต่างๆ ของแผนกส่งให้ผู้บริหาร
- การควบคุมและการจัดการเอกสารสำหรับการตรวจสอบระบบสนับสนุน ISO 9001 อย่างดี
- จัดทำ Career path ขององค์กร
Qualifications: ไม่จำกัดเพศ วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารจัดการ, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลไม่น้อยกว่า 5-10 ปี มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และมีทักษะในการเจรจา ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท หรือปัญหาระหว่างพนักงาน สามารถใช้โปรแกรม Tiger-soft E-HR ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้ความเข้าใจงาน PDPA/ ISO9001/ 14001/ CSR/ C-TPAT จะพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถสื่อสารภาษาจีนกลางได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้ ความเข้าใจHRD เป็นอย่างดี สามารถจัดทำ Career path ขององค์กรได้
Kontaktní osoba
Uvedeno zaměstnavatelem v inzerátu — pro dotazy a tvou přihlášku.