Werkstudent HR Projects (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE21296

Anstellungsart: Vollzeit/Teilzeit

Vertragsart: Werkstudent/Praktikant

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Werkstudent (m/w/d) in der Abteilung HR Projects haben Sie die einzigartige Chance bei abwechslungsreichen HR Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der strategischen HR Arbeit eines internationalen Konzerns zu sammeln.

Als Teil unserer HR Projects Abteilung können Sie sich auf folgende Aufgaben freuen:

Aktive Mitarbeit in spannenden, globalen HR Großprojekten

Möglichkeit abwechslungsreiche Projekte kennen zu lernen - von Greenfield Projekten bis hin zu digitalen HR Transformations- und Organisationsprojekten

Einblicke in alle Projektphasen - von der Planung, über die Steuerung bis zum erfolgreichen Abschluss

Unterstützung des HR Produktportfolio Managements

Weiterentwicklung unserer Projektmanagement Methoden, Standards und Prozesse

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Fortlaufendes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem Studiengang

Erste Berufserfahrungen im HR Bereich oder mit Projekten von Vorteil

Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie selbstständige Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fitness- und Gesundheitsangebote

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Corporate Benefits Plattform

Deutschland-Ticket als Jobticket

Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform

Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vivian Gievert