Abogado Laboral Inplant - Con experiencia

Objetivo del puesto:

1. Brindar asesoría y soporte jurídico-laboral, asegurando el cumplimiento de los procesos y normativa interna de la empresa, así como de la legislación vigente en materia laboral; apoyar con la gestión de procesos administrativos relacionados con firmas de contratos individuales, bajas de personal, incidencias laborales con un enfoque de prevención de riesgos legales.

1. Principales responsabilidades:

2.1. Asesorar a las distintas áreas de la empresa en asuntos laborales y relaciones de trabajo. 2.2. Revisar y administrar contratos laborales y documentación relacionada con el personal. 2.3. Llevar a cabo la firma de contratos de trabajo con base en los estándares internos de la empresa, gestionar el registro histórico de los mismos y el correcto resguardo físico y digital. 2.4. Negociar y ejecutar procesos de terminación de la relación laboral, sea por renuncias voluntarias o bien por bajas justificadas. 2.5. Llevar a cabo la firma de los documentos correspondientes a los procesos de terminación de la relación laboral; gestionar el registro histórico de los mismos y el correcto resguardo físico y digital 2.6. Dar recomendaciones respecto a incidencias laborales, conflictos y consultas de la empresa en relación a sus colaboradores. 2.7. Asesorar respecto al cumplimiento de políticas internas, reglamento interior de trabajo y disposiciones legales vigentes. 2.8. Llevar a cabo los reportes de seguimiento necesarios e informar a la directiva respecto a las actividades llevadas a cabo.

1. Requisitos:

3.1. Licenciatura en Derecho, título y cédula. 3.2. Experiencia de 3 a 5 años en materia laboral y áreas de relaciones laborales dentro de corporativos. 3.3. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y normatividad laboral vigente. 3.4. Manejo de expedientes laborales y procesos de contratación y bajas. 3.5. Dominio de paquetería Office (Excel, Word y PowerPoint).

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 23 y 45 años

Conocimientos:

• Adherencia o cumplimiento de normas
• Asesoría
• Derecho laboral
• Elaboración de contratos
• Gestión de procesos
• Jurídico
• Microsoft office
• Procesos disciplinarios
• Soporte
• Legislación

Palabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, labour, gremial, sindical, laboral