Manager Digital Learning & Education (m/w/d)

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office.

Zur Verstärkung des Teams unseres MedTech-Kunden in Jena suchen wir ab sofort einen ambitionierten und zielorientierten Manager Digital Learning & Education (m/w/d). In dieser Rolle entwickeln Sie innovative Lernkonzepte u.a. im Bereich Medizintechnik, bauen digitale Bildungsstrukturen auf und stellen das Schulungsangebot nachhaltig sowie zukunftssicher auf. Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bis zum 30.06.2027 (mit Option auf Verlängerung).

• Strategie & Konzeption: Sie erarbeiten und implementieren

zukunftsfähige Lernstrategien sowie moderne Trainingsmodule für digitales und kontinuierliches Lernen.

• Lernpfade & Schulungsangebote: Sie etablieren und pflegen

übergreifende Lernpfade mit klarem Fokus auf unterschiedliche Zielgruppen und entwickeln innovative Schulungskonzepte u.a. im Bereich Medizintechnik.

• Brand Compliance & Qualität: Sie stellen ein einheitliches,

hochwertiges „Look and Feel“ gemäß Corporate Identity für den gesamten Lehrplan sicher.

• Projektmanagement (End-to-End): Sie übernehmen die vollständige

Projektverantwortung für digitale Lernmodule – von der ersten Konzeption bis hin zum internationalen Roll-out in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Business Sectoren.

• Curriculum-Optimierung & Analytics: Sie übernehmen das Monitoring

und die fortlaufende Verbesserung der Kursinhalte (Curricula), der Trainingsqualität und Lernpfade inklusive der Erstellung und Auswertung von Teilnehmer-Tests.

• Qualitätsversprechen: Sie stellen ein kontinuierlich qualitativ

hochwertiges und zielgruppengerechtes Schulungsangebot sicher.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen

Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in

einer Training Manager-, L&D- oder E-Learning-Rolle, idealerweise in einem internationalen Konzern- oder Unternehmensumfeld im Bereich MedTech oder Live Sciences

• Projektmanagement: Exzellente und nachweisbare

Projektmanagementkompetenz im digitalen Umfeld.

• Sprach- & Kommunikationskompetenz: Ausgeprägte

Kommunikationsfähigkeit, gute Verhandlungskompetenz sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Prozessverständnis: Freude daran, komplexe Abläufe schnell zu

durchdringen, zu analysieren und nachhaltig zu optimieren.

• Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit,

Initiative und Leidenschaft für moderne Bildungsmedien und kontinuierliches Lernen.

• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch

Konzernzugehörigkeit

• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose

Sprachkurse